Životopisy založené na kompetenciách: Ako dostať svoj životopis na vrchol

Recenzie čitateľov

Kniha o životopisoch založených na kompetenciách má od používateľov zmiešané hodnotenia. Mnohí ju považujú za mimoriadne užitočnú pri tvorbe efektívnych životopisov, ktoré zodpovedajú požiadavkám moderného trhu práce, najmä pri zabezpečovaní pohovorov a pracovných miest. Niektorí čitatelia však kritizujú knihu za to, že sa opakuje a chýbajú v nej praktické, použiteľné rady, hoci obsahuje užitočné príklady a zdroje.

⬤ Poskytuje cenné poznatky a usmernenia pre životopisy založené na kompetenciách.
⬤ Dobre organizované s príkladmi životopisov pred a po.
⬤ Vysoko odporúčaná používateľmi pre tých, ktorí sa snažia zlepšiť svoje životopisy a vyhliadky na zamestnanie.
⬤ Mnohí používatelia uvádzajú úspešné pracovné umiestnenia po použití stratégií uvedených v knihe.
⬤ Vhodné pre širokú škálu uchádzačov o zamestnanie od čerstvých absolventov až po skúsených profesionálov.

⬤ Niektoré recenzie uvádzajú, že kniha sa opakuje a je zle usporiadaná.
⬤ Časť obsahu sa považuje za všeobecne známu alebo bežne dostupnú inde.
⬤ Niekoľko používateľov ju považovalo za sklamanie kvôli naznačenému nedostatku podstatného obsahu „ako na to“ napriek dĺžke knihy.
⬤ Kritici tvrdia, že niektoré kapitoly by sa mohli výrazne skrátiť.

(na základe 21 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Competency-Based Resumes: How to Bring Your Resume to the Top of the Pile

Obsah knihy:

Milióny uchádzačov o zamestnanie a zamestnávateľov sú frustrovaní. Prečo nespolupracujú efektívnejšie? Pretože zamestnávatelia zmenili podmienky hľadania práce a príliš veľa uchádzačov používa včerajšie stratégie.

Chcete kľúč k najlepším pracovným miestam u najlepších zamestnávateľov? Je čas hrať namiesto obrany útok. Kompetenčne orientované životopisy ukazujú dnešným uchádzačom o zamestnanie nový, cielenejší spôsob písania životopisov, ktorý ich vráti na rovnaké ihrisko s najlepšími zamestnávateľmi a zvýši ich šance na získanie vytúženého pracovného miesta. Systém, ktorý zamestnávateľ používa pri obsadzovaní pracovných miest, sa za posledných niekoľko rokov výrazne zmenil a stále sa vyvíja.

Namiesto jednoduchého skúmania predchádzajúcich zamestnaní uchádzača sa spoločnosti namiesto toho zameriavajú na skúsenosti uchádzača v určitých kľúčových oblastiach - vrátane merateľných pracovných návykov a osobných zručností, známych ako kompetencie, ktoré sa používajú na dosiahnutie cieľov v práci.

Životopisy založené na kompetenciách vám ponúkajú nový a účinný spôsob tvorby životopisov, ktorý zdôrazňuje znalosti, zručnosti a schopnosti, ktoré máte a ktoré zamestnávatelia potrebujú. Mnohé sofistikované americké a medzinárodné organizácie používajú systémy založené na kompetenciách na nábor, pohovory, výber a povyšovanie.

Korporácie ako American Express, Coca-Cola, Sears a MetLife hľadajú špecifické kompetencie. Vytvorenie vlastného životopisu založeného na kompetenciách vám pomôže: -- potvrdíte zamestnávateľovi, že máte odborné znalosti alebo kompetencie, ktoré hľadá. -- zvýši vaše šance na výber na pohovor na pozíciu, o ktorú máte záujem.

-- pomôže vám byť vnímaný ako konkurencieschopnejší. -- Umožní vám pozitívnejšie vysvetliť problematické oblasti vašej minulosti. Väčšina uchádzačov nevie, ako sa uchádzať o pracovné miesta na základe tejto novej dynamiky.

Len málo uchádzačov píše svoj životopis tak, aby boli zrejmé ich rozhodujúce kompetencie. Životopisy založené na kompetenciách posunú váš životopis na popredné miesta a poskytnú vám výhodu, ktorú potrebujete na každom trhu práce bez ohľadu na to, aká je na ňom konkurencia.