Rozhovory založené na kompetenciách: Ako zvládnuť náročný štýl pohovoru, ktorý používa päťtisícová spoločnosť Fortune

Hodnotenie:   (4,3 z 5)

Rozhovory založené na kompetenciách: Ako zvládnuť náročný štýl pohovoru, ktorý používa päťtisícová spoločnosť Fortune (Robin Kessler)

Recenzie čitateľov

Zhrnutie:

Kniha je vysoko cenená pre svoj praktický prístup k pohovorom založeným na kompetenciách, ktorý ponúka užitočné postrehy a rady z pohľadu vedúceho pohovoru. Hoci má množstvo pozitívnych recenzií pre svoju zrozumiteľnosť a účinnosť pri príprave uchádzačov na pohovory, niektorí používatelia ju kritizovali za to, že sa opakuje a obsahuje sexistické poznámky týkajúce sa vzhľadu žien.

Výhody:

Poskytuje jedinečný prístup tým, že sa zameriava na perspektívu vedúceho pohovoru.
Ponúka praktické príklady a kritiku odpovedí na pohovore.
Jasný štýl písania a dobre štruktúrovaný obsah.
Užitočné pri príprave na pohovory založené na kompetenciách alebo správaní.
Mnohí čitatelia po použití knihy zaznamenali úspešné výsledky.

Nevýhody:

Niektorí používatelia považujú knihu za veľmi opakujúcu sa.
Kritika za to, že obsahuje sexistické rady týkajúce sa vzhľadu žien.
Niektorý obsah nemusí byť univerzálne použiteľný na všetky typy pracovných miest alebo pohovorov.

(na základe 53 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Competency-Based Interviews: How to Master the Tough Interview Style Used by the Fortune 500s

Obsah knihy:

"Táto kniha poskytne každému uchádzačovi úspešný plán, ako zvládnuť aj ten najťažší pohovor založený na kompetenciách."

--Dennis Donovan, bývalý výkonný viceprezident pre ľudské zdroje spoločnosti Home Depot.

Ľudia, ktorí dnes vedú pohovory o zamestnanie, často zlyhávajú, pretože používajú včerajšie stratégie. Technológie sú čoraz sofistikovanejšie a na posúdenie toho, ako silní sú kandidáti v kľúčových oblastiach kompetencií, sa používajú virtuálne hodnotiace centrá. Globálne kompetencie sa využívajú na to, aby pomohli organizáciám vybrať ľudí na medzinárodné úlohy alebo jednoducho na prácu v rôznorodých medzinárodných tímoch.

Najlepší zamestnávatelia neustále menia spôsob vedenia pohovorov. Toto nové revidované vydanie knihy Pohovory založené na kompetenciách vám ponúka nový a efektívnejší spôsob, ako zvládnuť nové náročné pohovory tak, aby ste zdôraznili vedomosti, zručnosti a schopnosti, ktoré máte a ktoré zamestnávatelia požadujú.

Príprava na pohovor založený na kompetenciách vám poskytne stratégiu, ktorú potrebujete na:

⬤ Byť vybraný na najkonkurenčnejšie pozície.

⬤ Získať najlepšie pracovné miesto v novej organizácii.

⬤ Získať skvelé prvé zamestnanie alebo stáž.

⬤ Byť vybraný na rozhodujúce povýšenie vo vašej súčasnej organizácii.

⬤ Prevziať kontrolu nad svojou kariérou.

⬤ Zvýšiť si plat.

⬤ Zabezpečiť si zaujímavejšie úlohy a zaujímavejšiu prácu.

Ďalšie údaje o knihe:

ISBN:9781601632210
Autor:
Vydavateľ:
Väzba:Mäkká väzba
Rok vydania:2012
Počet strán:224

Nákup:

Momentálne k dispozícii, na sklade.

Ďalšie knihy autora:

Rozhovory založené na kompetenciách: Ako zvládnuť náročný štýl pohovoru, ktorý používa päťtisícová...
"Táto kniha poskytne každému uchádzačovi úspešný...
Rozhovory založené na kompetenciách: Ako zvládnuť náročný štýl pohovoru, ktorý používa päťtisícová spoločnosť Fortune - Competency-Based Interviews: How to Master the Tough Interview Style Used by the Fortune 500s
Hodnotenia výkonnosti založené na kompetenciách: Ako vykonávať hodnotenie zamestnancov spôsobom,...
Manažéri pracujúci v dnešných organizáciách sa...
Hodnotenia výkonnosti založené na kompetenciách: Ako vykonávať hodnotenie zamestnancov spôsobom, ktorý používa spoločnosť Fortune 500 - Competency-Based Performance Reviews: How to Perform Employee Evaluations the Fortune 500 Way
Životopisy založené na kompetenciách: Ako dostať svoj životopis na vrchol - Competency-Based...
Milióny uchádzačov o zamestnanie a zamestnávateľov sú...
Životopisy založené na kompetenciách: Ako dostať svoj životopis na vrchol - Competency-Based Resumes: How to Bring Your Resume to the Top of the Pile

Diela autora vydali tieto vydavateľstvá:

© Book1 Group - všetky práva vyhradené.
Obsah tejto stránky nesmie byť kopírovaný ani použitý čiastočne alebo v celku bez písomného súhlasu vlastníka.
Posledná úprava: 2024.11.13 22:11 (GMT)