Ženy sa nepýtajú: Vyjednávanie a rodové rozdiely

Recenzie čitateľov

Kniha „Ženy sa nepýtajú“ poskytuje hlboký pohľad na vyjednávacie praktiky žien na pracovisku a mimo neho. Uvádza empirické dôkazy na podporu svojich tvrdení a nabáda ženy, aby boli asertívnejšie pri presadzovaní svojich potrieb a príležitostí. Hoci je kniha chválená pre svoje posilňujúce posolstvo a praktické postrehy, niektorí čitatelia ju považovali za suchú, príliš podrobnú alebo bez konkrétnych osobných odporúčaní na zlepšenie vyjednávacích zručností.

⬤ Ponúka silný pohľad na vyjednávacie praktiky žien
⬤ podložený empirickými dôkazmi
⬤ posilňujúce posolstvo
⬤ povzbudzuje k sebaobhajobe a sebadôvere
⬤ obsahuje užitočné tipy a anekdoty
⬤ veľmi odporúčaná pre ženy a mužov
⬤ viacerí čitatelia ju považujú za životne dôležitú.

⬤ Niektorí považovali písanie za suché alebo zdĺhavé
⬤ prílišné detaily a štatistiky odvádzali pozornosť od osobných príbehov
⬤ chýbajú konkrétne realizovateľné stratégie na zlepšenie
⬤ niekoľko čitateľov považovalo knihu za nudnú alebo zdĺhavú
⬤ niektorí tiež poznamenali, že materiál sa im zdá zastaraný.

(na základe 55 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Women Don't Ask: Negotiation and the Gender Divide

Obsah knihy:

Keď sa Linda Babcocková spýtala, prečo toľko absolventov mužského pohlavia vedie svoje vlastné kurzy a väčšina študentiek je pridelená ako asistentky, jej dekan odpovedal: "Viac mužov sa pýta. Ženy sa jednoducho nepýtajú." Ukázalo sa, že či už ženy chcú vyššie platy alebo viac pomoci v domácnosti, často je ťažké o to požiadať. Niekedy nevedia, že zmena je možná - nevedia, že môžu požiadať. Niekedy sa obávajú, že žiadosť môže poškodiť vzťah. A niekedy sa nepýtajú, pretože sa naučili, že spoločnosť môže zle reagovať na to, keď si ženy presadzujú svoje vlastné potreby a túžby.

Kniha Ženy sa nepýtajú tým, že sa zaoberá prekážkami, ktoré ženy brzdia, a spoločenskými silami, ktoré ich obmedzujú, ukazuje ženám, ako si môžu preformulovať svoje interakcie a presnejšie zhodnotiť svoje možnosti. Učí ich, ako žiadať o to, čo chcú, spôsobom, ktorý je príjemný a možný, pričom zohľadňuje vplyv žiadania na ich vzťahy. A učí nás všetkých, ako rozpoznať spôsoby, akými naše inštitúcie, výchovné postupy a nevyslovené predpoklady udržiavajú nerovnosti - nerovnosti, ktoré sú nielen zásadne nespravodlivé, ale aj neefektívne a ekonomicky neúnosné.

Vzhľadom na to, že pokrok žien na ceste k úplnej hospodárskej a sociálnej rovnosti sa zastavil, život žien je čoraz zložitejší a štruktúry podnikov sa menia, schopnosť vyjednávať už nie je luxusom, ale nevyhnutnosťou. Kniha Ženy sa nepýtajú je prvou knihou, ktorá sa opiera o výskumy v oblasti psychológie, sociológie, ekonómie a organizačného správania, ako aj o desiatky rozhovorov s mužmi a ženami zo všetkých oblastí života a ktorá identifikuje dramatický rozdiel medzi mužmi a ženami v ich sklone vyjednávať o tom, čo chcú. Ženy v nej nájdu informácie o tom, ako sa majú pýtať a prečo by to mali robiť.