Hodnotenie:
Kniha „Ženy sa nepýtajú“ vyzýva ženy, aby si uvedomili svoju vyjednávaciu silu, a povzbudzuje ich, aby sa zasadzovali za seba v rôznych oblastiach života. Kombinuje presvedčivé osobné anekdoty s empirickými údajmi, vďaka čomu otvára oči a môže zmeniť život. Niektorí čitatelia ju však považovali za suchú, príliš podrobnú a bez praktických osobných stratégií.
Výhody:Kniha poskytuje posilňujúci pohľad na štýl vyjednávania žien a systémové prekážky, ktorým čelia. Je založená na dôkazoch s presvedčivými anekdotami, ponúka čitateľkám zvýšenie sebadôvery a povzbudzuje ženy, aby sa zasadili o seba v osobnom a pracovnom živote. Mnohí čitatelia ju odporúčajú ako povinné čítanie pre ženy aj mužov.
Nevýhody:Niektorí čitatelia považujú písanie za suché a opakujúce sa, s prílišným zameraním na štatistiky namiesto praktických rád. Niekoľko recenzií naznačuje, že kniha síce identifikuje problémy, ktorým ženy čelia, ale chýbajú v nej konkrétne riešenia alebo osobné stratégie. Podľa niektorých by jej prospel aktualizovaný výskum a pútavejší obsah.
(na základe 55 čitateľských recenzií)
Women Don't Ask: Negotiation and the Gender Divide
Prelomová klasika, ktorá skúma, ako ženy môžu a majú vyjednávať o rovnoprávnosti na pracoviskách, v domácnostiach aj mimo nich
Keď sa Linda Babcocková chcela dozvedieť, prečo študenti mužského pohlavia vyučujú svoje vlastné kurzy, zatiaľ čo študentky sú vždy pridelené ako asistentky, jej dekan povedal: "Viac mužov sa pýta. Ženy sa jednoducho nepýtajú.
" Na základe poznatkov z psychológie, sociológie, ekonómie a organizačného správania, ako aj desiatok rozhovorov s mužmi a ženami v rôznych oblastiach a vo všetkých fázach ich kariéry sa v knihe Ženy sa nepýtajú skúma, ako naše inštitúcie, výchovné postupy a implicitné predpoklady odrádzajú ženy od toho, aby žiadali o príležitosti a zdroje, ktoré si zaslúžili a ktoré si zaslúžia - čím sa udržiava nerovnosť, ktorá je v podstate nespravodlivá a ekonomicky nevýhodná. V knihe Ženy sa nepýtajú sa ženy dozvedia, ako majú žiadať a prečo by to mali robiť.
© Book1 Group - všetky práva vyhradené.
Obsah tejto stránky nesmie byť kopírovaný ani použitý čiastočne alebo v celku bez písomného súhlasu vlastníka.
Posledná úprava: 2024.11.13 22:11 (GMT)