The No Club (Klub nie): Ženy v práci sú v slepej uličke: Nečudo, že sa necítite na to, aby ste sa s nimi rozišli.

Recenzie čitateľov

Kniha ponúka výskumom podložené poznatky o rodovej nerovnosti na pracovisku, pričom sa zameriava najmä na koncepciu nepostupujúcich úloh (NPT), ktoré neúmerne postihujú ženy. Navrhuje stratégie pre jednotlivcov a organizácie na riešenie týchto problémov, čím sa stáva nevyhnutným čítaním pre vedúcich pracovníkov aj zamestnancov v rôznych odvetviach.

Kniha je dobre preskúmaná, predstavuje praktické návody na implementáciu a obsahuje osobné anekdoty, ktoré zvyšujú porozumenie. Je prístupná, ponúka cenné poznatky o rozpoznávaní a riešení neprominentnej práce a povzbudzuje čitateľov a čitateľky, aby podnikli realizovateľné kroky na zlepšenie rodovej rovnosti vo svojich organizáciách. Mnohé recenzie vyzdvihujú jej poučný pohľad a to, ako motivovala čitateľov a čitateľky, aby prehodnotili svoju pracovnú náplň a obhajovali sa.

Niektorí čitatelia považovali knihu za opakujúcu sa a naznačovali, že mohla byť stručnejšia. Niekoľko kritikov poznamenalo, že hoci je obsah dôležitý, podanie by mohlo byť stručnejšie, aby sa predišlo nadbytočnosti.

(na základe 23 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

The No Club: Putting a Stop to Women's Dead-End Work

Obsah knihy:

Praktická príručka na zavedenie rodovej rovnosti na pracovisku s novým imperatívom: odbremeniť kariéru žien od práce, ktorá nie je odmeňovaná

Klub Nie vznikol, keď sa štyri ženy, ktoré drvili nekonečné zoznamy úloh, spojili pri fľaši vína za 10 dolárov a sľúbili si, že dostanú svoj pracovný život pod kontrolu. Bežali rýchlejšie ako kedykoľvek predtým, napriek tomu zaostávali za svojimi mužskými kolegami. A tak si sľúbili, že povedia nie požiadavkám, ktoré ich odvádzajú od práce, na ktorej im v kariére najviac záleží. Táto kniha odhaľuje, ako ich viac ako desaťročie trvajúca cesta a prelomový výskum odhalili, že ženy sú všade na svete nespravodlivo zaťažené "neprominentnou prácou", čo je obrovský problém, ktorý môžeme - a musíme - vyriešiť.

Všetky organizácie majú prácu, ktorú nikto nechce robiť: plánovanie firemného večierka, výber letných stážistov, starostlivosť o časovo náročného klienta alebo jednoducho pomoc ostatným pri ich práci. Od kancelárskych domácich prác až po dôležité úlohy, ktoré nevyhnutne zostanú bez odmeny, sa týchto úloh najčastejšie ujíma žena. Profesorky Linda Babcocková (autorka bestselleru Ženy sa nepýtajú ), Brenda Peyserová, Lise Vesterlundová a Laurie Weingartová - pôvodný "klub nie" - v jednej štúdii za druhou dokumentujú, že od žien sa neúmerne veľa žiada a očakáva, že budú vykonávať tento druh práce. Táto nerovnováha spôsobuje, že ženy sú nadmerne zamestnané a nedostatočne využívané, pričom spoločnosti prichádzajú o príjmy, produktivitu a špičkové talenty.

Ale nemusí to tak byť. Klub Nie vás prevedie tým, ako urobiť malé, ale dôležité zmeny vo svojej pracovnej záťaži, a umožní ženám prijímať rozumné rozhodnutia o práci, ktorú na seba berú. Autori zároveň osvetľujú, ako si trvalá zmena vyžaduje, aby organizácie prehodnotili spôsob prideľovania a odmeňovania práce a vyrovnali tak podmienky. Vďaka tvrdým údajom, osobným anekdotám žien všetkých profesií, hodnoteniam seba a pracoviska na okamžité použitie a inovatívnym radám z poradenstva v spoločnostiach Fortune 500 táto kniha navždy zmení diskusiu o tom, ako v 21. storočí rozvíjať kariéru žien a dosiahnuť rovnosť.