Zdravotné postihnutie a prax zamestnávateľov: Výskum naprieč disciplínami

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 2 hlasoch.

Pôvodný názov:

Disability and Employer Practices: Research Across the Disciplines

Obsah knihy:

Táto kniha sa zaoberá zamestnávaním osôb so zdravotným postihnutím v Spojených štátoch a dôležitou úlohou postupov zamestnávateľov. Takmer každý piaty človek uvádza nejakú formu zdravotného postihnutia a pravdepodobnosť, že bude zamestnaný, je len polovičná v porovnaní s ľuďmi bez postihnutia. Vzhľadom na starnutie pracovnej sily a návrat vojnových veteránov, ktorí prispievajú k zvyšujúcemu sa počtu zdravotných postihnutí na pracovisku, je naliehavo potrebné nájsť lepšie spôsoby riešenia pretrvávajúcich rozdielov v zamestnávaní ľudí so zdravotným postihnutím. Preskúmanie správania zamestnávateľov je rozhodujúce pre zmenu tohto trendu. Je nevyhnutné pochopiť faktory, ktoré motivujú zamestnávateľov k zapojeniu tejto pracovnej sily, a ktoré konkrétne postupy sú najúčinnejšie. V publikácii Zdravotné postihnutie a praktiky zamestnávateľov sa nachádza výskumom podložená dokumentácia politík a postupov na pracovisku, ktoré vedú k úspešnému náboru, udržaniu, postupu a začleneniu osôb so zdravotným postihnutím. Cornellský tím, ktorého práca je v tejto knihe predstavená, čerpal z viacerých disciplín, zdrojov údajov a metodík, aby zistil, kde sa vyskytujú rozdiely v zamestnávaní osôb so zdravotným postihnutím, a aby identifikoval politiky a postupy na pracovisku, ktoré by ich mohli odstrániť.

Medzi prispievateľmi sú odborníci z oblasti obchodu, ekonomiky, vzdelávania, environmentálneho dizajnu a analýzy, ľudských zdrojov, manažmentu, priemyselnej/organizačnej psychológie, verejného zdravia, rehabilitačnej psychológie, výskumných metód, dizajnu prieskumov, merania vzdelávania, štatistiky a poradenstva v oblasti pracovnej rehabilitácie. Prispievatelia

Linda Barrington, Inštitút pre kompenzačné štúdie, ILR School, Cornell University.

Susanne M. Bruyre, K. Lisa Yang a Hock E. Tan Inštitút pre zamestnanosť a zdravotné postihnutie, ILR School, Cornell University.

Hassan Enayati, K. Lisa Yang a Hock E. Tan Institute on Employment and Disability, ILR School, Cornell University.

William A. Erickson, K. Lisa Yang a Hock E. Tan Institute on Employment and Disability, ILR School, Cornell University.

Kevin Hallock, Inštitút pre kompenzačné štúdie, ILR School, Cornell University.

Arun Karpur, K. Lisa Yang a Hock E. Tan Inštitút pre zamestnanosť a zdravotné postihnutie, ILR School, Cornell University.

Lisa Nishii, Inštitút pre štúdium ľudských zdrojov, ILR School, Cornell University.

Ellice Switzer, K. Lisa Yang a Hock E. Tan Institute on Employment and Disability, ILR School, Cornell University Sarah von Schrader, K. Lisa Yang a Hock E. Tan Institute on Employment and Disability, ILR School, Cornell University.

Sara Van Looy, K. Lisa Yang a Hock E. Tan Inštitút pre zamestnanosť a zdravotné postihnutie, ILR School, Cornell University.