Hodnotenie:
Kniha je praktickou príručkou na zlepšenie školy, ktorá je oceňovaná pre svoj jasný rámec a poznatky založené na bohatých skúsenostiach autorov. Obhajuje etické vedenie, ktoré uprednostňuje blaho zamestnancov, a ponúka nádej a praktické rady na zlepšenie školského prostredia.
Výhody:⬤ Dobre napísaná skúsenými učiteľmi
⬤ ponúka dôveryhodný rámec pre „Zamestnancov na prvom mieste“
⬤ obsahuje praktický, hlboký obsah
⬤ vzbudzuje nádej a poskytuje praktické rady
⬤ prospešné pre rôznych vedúcich pracovníkov.
Riešenia a riešené problémy sú možno príliš špecifické pre kontext anglických škôl, čo možno obmedzuje ich použiteľnosť pre zahraničných čitateľov.
(na základe 7 čitateľských recenzií)
Putting Staff First: A Blueprint for Revitalising Our Schools
Ak v prvom rade nezabezpečíme, aby sa naši učitelia cítili fyzicky a psychicky dobre, nemôžu byť pre svojich študentov čo najlepší.
Škola, ktorá nedáva prednosť pohode zamestnancov, znevýhodňuje svojich vlastných študentov. Názor "študenti na prvom mieste" je nesprávny: najlepšie pre študentov sú šťastní, zdraví, motivovaní, dobre vyškolení a odborne zdatní zamestnanci.
Ak dáte zamestnancov na prvé miesto, poskytnete študentom to jediné, čo im pomôže dosiahnuť dobrý pokrok v učení: skutočne skvelé vyučovanie. Aj keď je ľahké povedať, že školy by neexistovali, keby nebolo študentov, bez skutočne skvelého personálu by sa študenti neučili. Vzhľadom na to, že je čoraz ťažšie získať učiteľov, vedúcich pracovníkov škôl a odborný podporný personál, potrebujeme revolúciu v prístupe k našim školským zamestnancom.
Musíme uprednostniť našich zamestnancov pred našimi študentmi, pretože to je jediná nádej, že zabezpečíme to, čo naši študenti potrebujú najviac: vzdelanie na svetovej úrovni. Čím dlhšie budú naše školy obsadené hypoxickými dospelými, tým dlhšie budeme mať imperiálnu budúcnosť.
© Book1 Group - všetky práva vyhradené.
Obsah tejto stránky nesmie byť kopírovaný ani použitý čiastočne alebo v celku bez písomného súhlasu vlastníka.
Posledná úprava: 2024.11.13 22:11 (GMT)