Základy riadenia ľudských zdrojov

Pôvodný názov:

Essentials of Human Resource Management

Obsah knihy:

Riadenie ľudských zdrojov sa vzťahuje na riadenie ľudí v organizácii tak, aby spoločne poskytovali podnikom konkurenčnú výhodu. Zvyčajne sa uplatňuje strategický prístup riadenia, ktorý zahŕňa politiky a systémy s cieľom maximalizovať produktivitu a výkonnosť zamestnancov.

Mnohé činnosti sa považujú za neodmysliteľnú súčasť funkcie riadenia ľudských zdrojov vrátane personálneho zabezpečenia, odbornej prípravy, rozvoja zručností zamestnancov, udržiavania vzťahov so zamestnancami, motivácie a zamestnaneckých výhod. Personálne zabezpečenie zahŕňa výber a nábor zamestnancov. Školenia a rozvoj sa zameriavajú na neustály rozvoj zamestnancov.

Motivácia sa zameriava na udržanie produktivity zamestnancov prostredníctvom výkonu, hodnotenia a odmeňovania. Táto kniha skúma všetky dôležité aspekty riadenia ľudských zdrojov v súčasnom scenári.

Snaží sa poskytnúť primeranú predstavu o tejto disciplíne a pomôcť lepšie pochopiť najnovšie pokroky v tejto oblasti. Rozsiahly obsah tejto knihy poskytuje čitateľom dôkladné pochopenie tejto problematiky.