Riadenie ľudských zdrojov: Súčasné perspektívy

Pôvodný názov:

Human Resource Management: Current Perspectives

Obsah knihy:

Súbor rôznych ľudí, ktorí tvoria pracovnú silu podnikateľského sektora, organizácie alebo hospodárstva, sa označuje ako ľudské zdroje.

Strategický prístup k efektívnemu riadeniu týchto zdrojov tak, aby pomohol organizácii získať obchodnú výhodu, sa označuje ako riadenie ľudských zdrojov. Hlavným cieľom efektívneho programu riadenia ľudských zdrojov je maximalizovať výkonnosť zamestnancov a riadiť ľudí v organizácii.

To sa dosahuje formulovaním určitých politík a systémov, ako sú programy rodičovskej dovolenky, štruktúry odmeňovania, riadenie odmien, hodnotenie výkonnosti a iné výhody. Zaoberá sa tiež rôznymi aspektmi vzdelávania a rozvoja, pracovnými vzťahmi, riadením talentov a plánovaním nástupníctva. Táto kniha je cennou zbierkou tém, od základných až po najzložitejšie pokroky v oblasti riadenia ľudských zdrojov.

Prezentuje výskumy a štúdie, ktoré vykonali odborníci z celého sveta. Cieľom tejto knihy je oboznámiť študentov a odborníkov s pokročilými témami a pripravovanými koncepciami v tejto oblasti.