Za hranicami preťaženia spoluprácou: Ako pracovať inteligentnejšie, dostať sa dopredu a obnoviť svoju pohodu

Recenzie čitateľov

Kniha Beyond Collaboration Overload poskytuje praktickú, na dôkazoch založenú príručku na zlepšenie osobnej produktivity a pohody uprostred tlaku prostredia spolupráce. Kniha syntetizuje rozsiahly výskum a rozhovory s cieľom poukázať na náklady nadmernej spolupráce a ponúka realizovateľné stratégie na zvládnutie preťaženia spoluprácou, čím sa zvýši výkonnosť jednotlivca aj zdravie organizácie.

⬤ Prístup založený na dôkazoch s dôveryhodným výskumom a poznatkami.
⬤ Praktické a realizovateľné stratégie, ktoré možno okamžite zaviesť.
⬤ Zameranie na výkonnosť aj pohodu.
⬤ Pomáha identifikovať a zmierniť preťaženie spoluprácou, čo vedie k lepšiemu riadeniu času a zníženiu stresu.
⬤ Pútavé anekdoty a príklady z reálneho života vysoko výkonných jednotlivcov a organizácií.
⬤ Zdôrazňuje význam nevyhnutnej spolupráce a zdravých sietí.

⬤ Stratégie si môžu vyžadovať značné úsilie na integráciu do každodenných postupov.
⬤ Niektorí čitatelia môžu považovať zásady za teoreticky jednoduché, ale náročné na dôsledné uplatňovanie.
⬤ Možno neponúkne nové perspektívy pre tých, ktorí už poznajú princípy spolupráce.

(na základe 41 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Beyond Collaboration Overload: How to Work Smarter, Get Ahead, and Restore Your Well-Being

Obsah knihy:

Organizácie sú závislé na spolupráci ako na štandardnom spôsobe práce a predpokladajú, že je to dobré. Nie je to tak. Preťaženie spoluprácou nás trápi spôsobom, ktorý nám bráni v tom, aby sme boli v práci a v živote sami sebou. Existuje však odpoveď: Presná spolupráca. Najlepších 10 % pracovníkov, ktorí teraz vedia, ako zámerne a efektívne spolupracovať s ostatnými, získa späť 18-24 % svojho času - celý pracovný deň každý týždeň - a sú šťastnejšími ľuďmi, ktorí žijú plnohodnotnejší život. Tu je váš sprievodca, ako sa stať precíznym spolupracovníkom.

⬤ Mýty búrajúce a oči otvárajúce pojednanie o téme, ktorej sa nedostáva dostatočného kritického skúmania.

⬤ Silný výskum podporuje myšlienky.

⬤ Praktický prístup k uplatňovaniu princípov robí obsah predovšetkým užitočným.

⬤ Dobre organizovaná dvojdielna štruktúra, ktorá sa dá ľahko sledovať a aplikovať.

⬤ Pôsobivé príbehy z výskumu.

Publikum: Manažéri, spolupracujúci pracovníci, vedúci HR a HR programov (ktorí by distribuovali ala F90D), odborníci na vzdelávanie.