Výskum v oblasti personálneho manažmentu a riadenia ľudských zdrojov

Pôvodný názov:

Research in Personnel and Human Resources Management

Obsah knihy:

40.

zväzok Research in Personnel and Human Resources Management ponúka niekoľko originálnych vedeckých príspevkov, ktorých autormi sú myšlienkoví lídri v oblasti riadenia ľudských zdrojov. Tieto kapitoly predstavujú najnovší výskum skúmajúci vznikajúce nové oblasti riadenia ľudských zdrojov.

Kapitoly zahŕňajú analýzu alternatív "iného hodnotenia" k tradičnému zberu informácií na základe vlastného prieskumu, ako možno využiť mechanizmy riadenia, aby sa firmám pomohlo dosiahnuť rovnováhu medzi zosúladením a narušením, prístupy viacerých zainteresovaných strán ku konštruktívnym odchýlkam na pracovisku a ako možno premyslene vytvorené stimuly využiť na zlepšenie iných výsledkov, ako je bezpečnosť, kvalita, prosociálne správanie a tvorivosť.