Research in Personnel and Human Resources Management
34.
zväzok Research in Personnel and Human Resources Management obsahuje šesť kapitol o nových otázkach v oblasti riadenia ľudských zdrojov, čím pokračuje v tradícii série RPHRM publikovať špičkové práce, ktoré posúvajú túto oblasť vpred. Témy v tomto zväzku pokrývajú nespočetné množstvo oblastí: diskrimináciu, viacgeneračné otázky, povinnosti, flexibilné riadenie ľudských zdrojov, sociálne médiá a podnikanie.
Tieto kapitoly, ktoré napísal súbor najlepších vedcov v tejto oblasti z celého sveta, predstavujú zásadné vedecké pokroky a ilustrujú interdisciplinárny charakter riadenia ľudských zdrojov.
