Hodnotenie:
Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 2 hlasoch.
Research in Organizational Change and Development
30. zväzok Research in Organizational Change and Development obsahuje sedem príspevkov od popredných kolegov z celého sveta.
Spoločne sa zaoberajú niektorými kľúčovými otázkami pre našu oblasť: Kto musíme byť ako OD&C, aby sme pomohli vytvoriť lepší svet, a za akých vzťahových podmienok môžeme takúto prácu vykonávať? Aký výskum a teoretizovanie máme k dispozícii a aké myšlienkové a akčné repertoáre je potrebné ďalej rozvíjať? Aké spoľahlivé metódy OD&C máme a ktoré nové metódy sú potrebné, aby sme boli skutočne nápomocní pri spoločnom vytváraní lepšieho sveta? Kapitoly pre tento zväzok napísali starší vedeckí pracovníci v oblasti OD&C, ktorí sa delia o svoje poznatky z dlhodobého a nepretržitého zaoberania sa teóriou aj praxou. To sa prejavuje v ich rozsiahlom časovom horizonte pri reflexii tejto oblasti a v tom, ako sa v nej osobne pohybovali.
Ich seniorský vek sa prejavuje aj v ich odhodlaní pomáhať posúvať oblasť dopredu a zároveň veriť, že ostatní môžu oceniť a pokračovať v ich odkaze. Predovšetkým, a to je v súčasnej dobe obzvlášť sympatické, autori ukazujú radosť a silu spolupráce so spriaznenými dušami pri skúmaní, učení a písaní.
