Výskum v oblasti organizačných zmien a rozvoja

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 2 hlasoch.

Pôvodný názov:

Research in Organizational Change and Development

Obsah knihy:

28.

zväzok časopisu Research in Organizational Change and Development prináša podnetné príspevky. Patria medzi ne: Využitie veľkých dát a analýzy sociálnych sietí v OD; profesionálna identita renomovaných amerických žien v tejto oblasti; úloha komunít, ktoré podporujú medziľudské učenie a zvyšujú schopnosť pracovníkov prosperovať vo vznikajúcom charaktere nového sveta práce; technológia a technologické zakotvenie ako faktor zmeny a rozvoja v školách; organizačná odolnosť ako aréna pre prácu na rozvoji organizácie; zmena v úzko prepojených systémoch a úloha stredného manažmentu v rozvoji organizácie; a strategické fitness procesy a organizačný dialóg.

Rôznorodé spoločné príspevky popredných vedcov a vedcov-praktikov poskytujú obohacujúci súbor poznatkov o súčasných výzvach v oblasti organizačných zmien a rozvoja.