Všetky ruky na palube

Hodnotenie:   (4,6 z 5)

Všetky ruky na palube (Joe Tye)

Recenzie čitateľov

Zhrnutie:

Joe Tye v knihe All Hands On Deck (Všetky ruky na palube) skúma význam podnikovej kultúry a ponúka praktické stratégie na budovanie kultúry vlastníctva v organizáciách. Kniha je pútavá a inšpiratívna, čerpá z príbehov veľkých lídrov a zdôrazňuje potrebu kolektívneho záväzku k hodnotám a pozitívnej atmosfére na pracovisku.

Výhody:

Kniha je dobre napísaná, ľahko sa číta a je plná cenných postrehov. Poskytuje praktické stratégie na vytváranie kultúry vlastníctva a obsahuje príklady z reálneho života, ktoré nájdu odozvu u vedúcich pracovníkov a manažérov. Mnohí čitatelia ju považovali za motivujúcu a použiteľnú na rôznych organizačných úrovniach. Príbehový prístup udržiava čitateľov v napätí a umožňuje rýchle pochopenie významných konceptov.

Nevýhody:

Niektorí čitatelia mali pocit, že sa nedozvedeli nič nové alebo im niektoré časti obsahu boli známe. Niekoľko recenzentov poznamenalo, že kniha je síce príjemná, ale nepúšťa sa hlboko do zložitých otázok, takže je menej vhodná pre jednotlivcov, ktorí hľadajú hĺbkovú analýzu.

(na základe 23 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

All Hands On Deck

Obsah knihy:

V rozbúrenom mori dnešnej svetovej ekonomiky potrebujú organizácie všetky ruky na palube

V rozbúrených moriach dnešnej svetovej ekonomiky organizácie potrebujú, aby ľudia vlastnili svoju prácu, nielen si prenajímali miesto na organizačnej schéme. All Hands on Deck je zábavný príbeh, ktorý je zároveň knihou o obchodnej stratégii, o vytváraní konkurenčnej výhody prostredníctvom firemnej kultúry, a knihou o osobnom rozvoji, ktorá bude inšpirovať čitateľov k väčšiemu nasadeniu a angažovanosti v práci a vo svojich organizáciách. Táto základná príručka čerpá z múdrosti niektorých najväčších a najobľúbenejších obchodných lídrov 20. storočia:

⬤ Vytvára virtuálny plán na budovanie kultúry vlastníctva, v ktorej sú pracovníci inšpirovaní myslieť a konať ako partneri v podniku, a nie len ako nájomné ruky.

⬤ Podáva praktické a overené stratégie, ako získať podporu a oddanosť zamestnancov hodnotám, vízii a účelu organizácie.

⬤ Zachytáva skutočné múdrosti niektorých z najúspešnejších a najobľúbenejších obchodných lídrov 20. storočia, vrátane Walta Disneyho, Raya Kroca, Mary Kay Ashovej, Billa Hewletta a Davea Packarda.

Vzrušujúci zdroj informácií pre dnešné podnikateľské prostredie All Hands on Deck (Všetky ruky na palube) zdieľa nástroje, ktoré potrebujete na vytvorenie organizácie, ktorá konkuruje a uspeje v dnešnom turbulentnom svete, a inšpiráciu, ktorú vaši ľudia potrebujú na to, aby tieto nástroje využili.

Ďalšie údaje o knihe:

ISBN:9780470599129
Autor:
Vydavateľ:
Jazyk:anglicky
Väzba:Pevná väzba
Rok vydania:2010
Počet strán:192

Nákup:

Momentálne k dispozícii, na sklade.

Ďalšie knihy autora:

Budovanie kultúry vlastníctva v zdravotníctve: Neviditeľná architektúra základných hodnôt, postojov...
Autori Joe Tye a Bob Dent používajú ako metaforu...
Budovanie kultúry vlastníctva v zdravotníctve: Neviditeľná architektúra základných hodnôt, postojov a sebaposilnenia - Building a Culture of Ownership in Healthcare: The Invisible Architecture of Core Values, Attitude, and Self-Empowerment
Všetky ruky na palube - All Hands On Deck
V rozbúrenom mori dnešnej svetovej ekonomiky potrebujú organizácie všetky ruky na palube V rozbúrených moriach dnešnej svetovej ekonomiky...
Všetky ruky na palube - All Hands On Deck
Liečivý strom - The Healing Tree
Najväčší zázrak zo všetkých nie je niečo, čo sa vám stane, ale niečo, čo sa deje vo vás. Toto je príbeh jedného takéhoto zázraku. "Toto je kniha pre...
Liečivý strom - The Healing Tree
Vaše sny sú príliš malé - Your Dreams Are Too Small
Snívajte veľký sen, urobte si z neho spomienku na budúcnosť a očakávajte zázrak Chcete naozaj dosiahnuť väčší...
Vaše sny sú príliš malé - Your Dreams Are Too Small
Budovanie kultúry vlastníctva v zdravotníctve, tretie vydanie: Neviditeľná architektúra základných...
V dôsledku pandémie sa v zdravotníckych...
Budovanie kultúry vlastníctva v zdravotníctve, tretie vydanie: Neviditeľná architektúra základných hodnôt, postojov a sebaposilnenia, tretie vydanie - Building a Culture of Ownership in Healthcare, Third Edition: The Invisible Architecture of Core Values, Attitude, and Self-Empowerment

Diela autora vydali tieto vydavateľstvá:

© Book1 Group - všetky práva vyhradené.
Obsah tejto stránky nesmie byť kopírovaný ani použitý čiastočne alebo v celku bez písomného súhlasu vlastníka.
Posledná úprava: 2024.11.13 22:11 (GMT)