Recenzie čitateľov
Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 13 hlasoch.
Pôvodný názov:
Building a Culture of Ownership in Healthcare: The Invisible Architecture of Core Values, Attitude, and Self-Empowerment
Obsah knihy:
Autori Joe Tye a Bob Dent používajú ako metaforu stavbu a presvedčivo dokazujú, že neviditeľná architektúra zdravotníckej organizácie - základ základných hodnôt, nadstavba organizačnej kultúry a vnútorná úprava postojov na pracovisku - je nemenej dôležitá ako jej viditeľná architektúra. Ďalej tvrdia, že kultúra sa nezmení, ak sa nezmenia ľudia, a ľudia sa nezmenia, ak k tomu nebudú inšpirovaní a.
Ak majú k dispozícii správne nástroje.
Toto plne aktualizované druhé vydanie knihy Budovanie kultúry vlastníctva v zdravotníctve berie čitateľov na cestu od zodpovednosti k vlastníctvu -- poskytuje osvedčený model, stratégie a praktické riešenia, ktoré pomôžu zlepšiť organizačnú kultúru v zdravotníctve. Dozviete sa, ako môže investícia do vašej organizácie a vašich ľudí umožniť výraznú a úspešnú zmenu v oblasti produktivity, angažovanosti zamestnancov, spokojnosti, náboru a udržania zdravotných sestier, kvality starostlivosti, spokojnosti pacientov a finančných výsledkov.
Novinky v tomto vydaní:
- Rozšírené pokrytie významu hodnotenia kultúry vrátane podrobností o validovanom prieskume VCI-17 na hodnotenie kultúry.
- Hlbší ponor do štyroch dimenzií transformačného vedenia.
- Nové príklady hodnôt a kultúry v praxi.
- Aktualizované otázky v kapitolách na uľahčenie diskusie na úrovni jednotky.
