Hodnotenie:
Recenzie na knihu Víťazstvo s ľuďmi od Johna C. Maxwella sa zhodujú na jej praktickom využití a účinnosti pri zlepšovaní medziľudských zručností a vzťahov. Mnohí čitatelia chvália jej pútavý štýl a hĺbavosť, zatiaľ čo niektorí vyjadrujú obavy z povrchnosti a zamerania na kvantitatívne ukazovatele úspechu.
Výhody:Kniha je vysoko hodnotená pre svoje praktické rady, humor a ľahkosť čítania. Čitatelia oceňujú jej schopnosť vyvolať sebareflexiu a poskytnúť užitočné poznatky na zlepšenie vzťahov. Mnohí ju považujú za nevyhnutnú pre osobný rozvoj a efektívne vedenie.
Nevýhody:Niektorí čitatelia považujú niektoré časti knihy za povrchné a príliš závislé od rozprávania príbehov, čo naznačuje túžbu po priamejších informáciách. Objavujú sa kritické pripomienky týkajúce sa dôrazu na materiálny úspech a povzbudzovanie namiesto hlbokej reflexie. Okrem toho sa niektorí domnievajú, že príliš doslovné nasledovanie Maxwellových odporúčaní by mohlo viesť k vyčerpaniu.
(na základe 151 čitateľských recenzií)
Winning with People: Discover the People Principles That Work for You Every Time
Najdôležitejšou vlastnosťou, ktorá je potrebná na to, aby ste boli úspešní v akejkoľvek vedúcej pozícii - či už v podnikaní, cirkvi alebo vo vašej komunite - je schopnosť pracovať s ľuďmi.
Vzťahy sú základom každej pozitívnej ľudskej skúsenosti. John C. Maxwell, majster komunikácie a odborník na vzťahy, v knihe Winning With People sprístupňuje učenie o vzťahoch každému. V rámci tejto knihy Maxwell pretavil desaťročia skúseností do 25 zásad práce s ľuďmi, ktoré sa môže naučiť každý.
V knihe Víťazstvo nad ľuďmi Maxwell rozdeľuje tieto princípy do častí založených na rôznych otázkach, ktoré si musíme klásť, ako napríklad:
⬤ Pripravenosť: Sme pripravení na vzťahy?
⬤ Spájanie: Sme ochotní sústrediť sa na druhých?
⬤ Dôvera: Dokážeme si vybudovať vzájomnú dôveru?
⬤ Investícia: Sme ochotní investovať do druhých?
⬤ Synergia: Dokážeme vytvoriť obojstranne výhodný vzťah?
Každý oddiel obsahuje hlavné zásady pre ľudí. Niektoré sú intuitívne, napríklad Princíp objektívu: To, kto sme, určuje, ako vidíme druhých. Iné môžu byť v rozpore s vašimi inštinktmi, napríklad Princíp konfrontácie: Princíp starostlivosti o ľudí by mal mať prednosť pred konfrontáciou s ľuďmi.
Najvyspelejší lídri a predajcovia si osvoja zručnosti, ktoré ich urobia ešte lepšími, a vzťahoví nováčikovia sa naučia zručnosti, ktoré ich môžu premeniť na vzťahových dynamov.
