5 úrovní vodcovstva: Vychádzajte zo svojich skúseností a zručností, ktoré vám pomôžu maximalizovať váš potenciál.

Recenzie čitateľov

Recenzie knihy Päť úrovní vodcovstva od Johna Maxwella zdôrazňujú jej hodnotu ako zdroja rozvoja vodcovstva pre jednotlivcov v rôznych kontextoch, od firemného prostredia až po osobný rast. Mnohí čitatelia oceňujú jej prehľadnú štruktúru, hlboký obsah a praktické nástroje na sebahodnotenie a rast vo vedúcich funkciách. Niektorí však kritizujú knihu ako prílišnú zbytočnosť a naznačujú, že by sa dala výrazne skrátiť.

⬤ Jasná a stručná cesta k rozvoju vodcovských zručností.
⬤ Použiteľná pre rôzne oblasti, nielen pre podnikové vedenie.
⬤ Ponúka cenné poznatky a nástroje na osobné sebahodnotenie.
⬤ Povzbudzuje čitateľov k rozvíjaniu ďalších lídrov.
⬤ Informatívny a štruktúrovaný prístup k rôznym úrovniam vodcovstva.
⬤ Často sa odporúča na opakované čítanie a osobné použitie.

⬤ Niektorý obsah vnímaný ako nadmerný alebo opakujúci sa (fluff).
⬤ Kritika týkajúca sa štýlu písania a hĺbky.
⬤ Hlásené problémy s prijímaním použitých kníh, keď sa očakávali nové.
⬤ Nie všetci čitatelia ju považujú za pútavé čítanie v porovnaní s inými knihami o vodcovstve.

(na základe 293 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

The 5 Levels of Leadership: Proven Steps to Maximize Your Potential

Obsah knihy:

Využite túto užitočnú knihu, aby ste sa dozvedeli o nástrojoch vedenia, ktoré vám pomôžu dosiahnuť úspech, rozvíjať svoj tím a stať sa vizionárom, ktorým ste mali byť.

Skutočné vodcovstvo nie je záležitosťou určitej pracovnej pozície alebo titulu. V skutočnosti je zvolenie na určitú pozíciu len prvou z piatich úrovní, ktoré každý efektívny líder dosiahne. Aby ste sa stali niečím viac než „šéfom“, ktorého ľudia nasledujú len preto, že sa to od nich vyžaduje, musíte si osvojiť schopnosť investovať do ľudí a inšpirovať ich. Ak chcete vo svojej funkcii ďalej rásť, musíte dosahovať výsledky a budovať tím, ktorý produkuje. Musíte pomáhať ľuďom rozvíjať ich zručnosti, aby sa sami stali lídrami. A ak máte dostatok zručností a odhodlania, môžete dosiahnuť vrchol vedúcich pracovníkov - kde vám skúsenosti umožnia rozšíriť svoj vplyv nad rámec vášho bezprostredného dosahu a času v prospech ostatných.

5 úrovní vodcovstva sú:

1. Pozícia - ľudia nasledujú, pretože musia.

2. Povolenie - ľudia nasledujú, pretože chcú.

3. Produkcia - ľudia vás nasledujú kvôli tomu, čo ste pre organizáciu urobili.

4. Rozvoj ľudí-- Ľudia vás nasledujú kvôli tomu, čo ste pre nich osobne urobili.

5. Vrchol-- Ľudia vás nasledujú kvôli tomu, kto ste a čo reprezentujete.

Medzinárodne uznávaný odborník na vodcovstvo John C. Maxwell prostredníctvom humoru, hlbokých poznatkov a príkladov opisuje jednotlivé fázy vodcovstva. Ukáže vám, ako zvládnuť každý stupeň a postúpiť na ďalší, aby ste sa stali vplyvnejším, rešpektovanejším a úspešnejším lídrom.