Vedúci materiál: Ako osobná skúsenosť formuje prítomnosť vedúceho pracovníka

Recenzie čitateľov

Kniha Diany Jonesovej ponúka hlboké skúmanie vodcovstva so zameraním na dôležitosť sebauvedomenia, emocionálnej inteligencie a osobných aspektov vodcovstva. Poskytuje praktické postrehy, prípadové štúdie a nástroje na osobný a profesionálny rozvoj, vďaka čomu je cenným zdrojom informácií pre súčasných aj začínajúcich lídrov.

Kniha je oceňovaná pre svoje praktické rady, hlboké postrehy a pútavý štýl písania. Čitatelia oceňujú zameranie na emocionálnu inteligenciu a sebauvedomenie vo vodcovstve spolu s využitím príkladov zo života a prípadových štúdií. Kniha je označovaná za transformačnú a relevantnú pre rôzne kontexty vedenia, povzbudzuje čitateľov, aby kultivovali svoju autentickú prítomnosť a pochopili vzájomné vzťahy vo vedení.

Hoci je kniha dobre prijímaná, pre niektorých čitateľov môže byť náročné definovať alebo rozvíjať pojem „prítomnosť“. Okrem toho môžu existovať mierne obavy, že nuansy obsahu nemusia rezonovať s každým, najmä s tými, ktorí nie sú oboznámení s teóriami alebo praxou vedenia.

(na základe 26 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Leadership Material: How Personal Experience Shapes Executive Presence

Obsah knihy:

Ako sa stanete vplyvným? Aké sú vlastnosti, ktoré zabezpečujú, že ľudia sú k vám priťahovaní? A ako ich rozvíjate?

Osobné skúsenosti sú základným materiálom pre budovanie výkonnej prítomnosti.

Väčšina vedúcich pracovníkov, ktorí sú vnímaní ako "citliví", nehmotní a neviditeľní, oddeľuje svoj osobný život od profesionálneho. Výkonná koučka Diana Jonesová tvrdí, že to nie je múdre. V skutočnosti je "mäkká stránka" vodcovstva - empatia, súcit a autentická komunikácia vychádzajúca z osobných skúseností - silná a nevyhnutná na posilnenie výkonnej prítomnosti, ovplyvňovanie ostatných a dosahovanie výsledkov.

Prostredníctvom presvedčivých príbehov a príkladov z Jonesovej koučovacích stretnutí sa čitatelia dozvedia, ako pomocou empatie a jazyka vodcovstva uskutočniť trvalé zmeny správania, ktoré prinesú lepšie obchodné výsledky a vytvoria súlad medzi rozdielnymi skupinami.