Recenzie čitateľov
Zhrnutie:Kniha „Vedenie založené na silných stránkach“ od Toma Ratha a Barryho Conchieho je vysoko cenená pre svoj prístup k vedeniu založený na silných stránkach. Zdôrazňuje identifikáciu a využívanie silných stránok jednotlivcov v rámci tímov na dosiahnutie úspechu, čo je podložené rozsiahlym výskumom a príkladmi z praxe. Hoci mnohí čitatelia ju považujú za transformačnú a praktickú, niektorí poukázali na problémy s chýbajúcimi prístupovými kódmi pre hodnotenia, opakujúcim sa obsahom a kritikou spoľahlivosti hodnotenia.
Výhody:⬤ Poskytuje praktické poznatky a realizovateľné stratégie na využitie silných stránok vo vedení.
⬤ Podporené presvedčivým výskumom spoločnosti Gallup.
⬤ Zdôrazňuje príklady z reálneho sveta a prípadové štúdie úspešných lídrov.
⬤ Podporuje zameranie sa na silné stránky namiesto slabých, čo mnohí čitatelia považujú za posilňujúce.
⬤ Prehľadná a prístupná pre nových aj skúsených lídrov.
Nevýhody:⬤ Niektorí čitatelia uviedli, že im chýbajú prístupové kódy pre hodnotenie StrengthsFinder.
⬤ Niekoľko z nich zistilo, že obsah sa opakuje alebo že v porovnaní s predchádzajúcimi prácami od spoločnosti Gallup chýbajú nové poznatky.
⬤ Kritika spoľahlivosti a metodiky hodnotenia StrengthsFinder.
⬤ Niektorí používatelia vyjadrili sklamanie z toho, že nedostali očakávanú úroveň podrobností pri uplatňovaní silných stránok smerom k praktickému vedeniu.
(na základe 746 čitateľských recenzií)
Pôvodný názov:
Strengths Based Leadership: Great Leaders, Teams, and Why People Follow
Obsah knihy:
Od spoločnosti Gallup: prelomová štúdia o skvelých lídroch, tímoch a dôvodoch, prečo ich ľudia nasledujú.
Pred viac ako desiatimi rokmi spoločnosť Gallup predstavila výsledky prelomového 30-ročného výskumného projektu, ktorý podnietil celosvetovú diskusiu na tému silných stránok. Odvtedy si hodnotenie CliftonStrengths (predtým StrengthsFinder) spoločnosti Gallup, ktoré tvorí jadro niekoľkých kníh na túto tému vrátane medzinárodného bestselleru č. 1 StrengthsFinder 2, vyskúšalo viac ako 23 miliónov ľudí. 0.
V posledných rokoch sa vedci spoločnosti Gallup pri pokračujúcom získavaní ďalších poznatkov o silných stránkach venovali aj skúmaniu desaťročia zhromažďovaných údajov na tému vodcovstva. Preskúmali viac ako 1 milión pracovných tímov, uskutočnili viac ako 20 000 hĺbkových rozhovorov s lídrami a dokonca viedli rozhovory s viac ako 10 000 nasledovníkmi na celom svete, aby sa ich presne opýtali, prečo nasledovali najdôležitejšieho lídra vo svojom živote.
Gallup odhaľuje výsledky tohto výskumu v knihe Vedenie založené na silných stránkach. Na základe Gallupových zistení kniha identifikuje tri kľúče k tomu, ako byť efektívnejším lídrom: poznať svoje silné stránky a investovať do silných stránok iných, získať do svojho tímu ľudí so správnymi silnými stránkami a pochopiť a naplniť štyri základné potreby tých, ktorí sa na vás obracajú ako na lídra.
Pri čítaní knihy Vedenie založené na silných stránkach si vypočujete rozprávanie z prvej ruky od niektorých najúspešnejších organizačných lídrov v nedávnej histórii, od zakladateľa Teach For America až po prezidenta spoločnosti Ritz-Carlton, ktorí hovoria o tom, ako ich jedinečné silné stránky viedli k ich úspechu. Kniha Líderstvo založené na silných stránkach, plná nových výskumov a použiteľných nápadov, vám poskytne nový plán, ako viesť ľudí k lepšej budúcnosti.
Jedinečný prístupový kód vám umožní absolvovať vodcovskú verziu hodnotenia CliftonStrengths od spoločnosti Gallup. Verzia pre lídrov vám poskytne konkrétne stratégie na vedenie pomocou vašich piatich najsilnejších stránok a umožní vám zakresliť silné stránky vášho tímu na základe štyroch oblastí silných stránok lídrov, ktoré sú odhalené v knihe.
