Vedenie v rušivých časoch (Leadership In Disruptive Times)

Recenzie čitateľov

Kniha „Leadership in Disruptive Times“ poskytuje aktuálne poznatky a praktické prístupy pre lídrov, ktorí sa musia vyrovnať s výzvami počas pandémie COVID-19 a po nej. Obsahuje cenné prípadové štúdie, zaoberá sa prostredím VUCA (volatilita, neistota, komplexnosť, nejednoznačnosť) a zdôrazňuje význam tímovej práce vo vysoko výkonných organizáciách.

Včasná publikácia zaoberajúca sa aktuálnymi výzvami v oblasti vedenia v súvislosti s COVID-1

Obsahuje prípadové štúdie, ktoré pomáhajú objasniť koncepty a aplikovať ich na rôzne okolnosti.

(na základe 5 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Leadership In Disruptive Times

Obsah knihy:

Táto kniha poskytuje pohľad na chápanie disruptívneho vedenia. Skúma kľúčové faktory úspechu digitálnej transformácie organizácií vo vysoko disruptívnej ére štvrtej priemyselnej revolúcie, ktorá je čoraz viac poháňaná VUCA. K narušeniu dochádza všade a v každom aspekte nášho života. Deje sa v rozsahu a rýchlosťou, ktoré nemajú v modernej histórii obdobu, a ovplyvňuje rôzne odvetvia, od finančných služieb cez maloobchod, médiá, logistiku a dodávateľský reťazec, výrobu, vzdelávanie, profesionálne služby až po vedy o živote. Vedúci pracovníci zisťujú, že je náročné orientovať sa v takmer neprekonateľných výzvach vyplývajúcich z vplyvu týchto prevratných udalostí na ich organizácie.

Správne vedenie je rozhodujúce pre to, aby organizácie prosperovali v prevratnom podnikateľskom prostredí. Ako by sme mali definovať vedenie v takomto prostredí? Sú súčasné postupy a kompetencie vedúcich pracovníkov stále relevantné tvárou v tvár takémuto narušeniu? Aké sú atribúty "disruptívneho digitálneho lídra"? Ako sa môžu lídri nastaviť tak, aby nielen prežili, ale aj prosperovali pri prekonávaní výziev disruptívnych udalostí a kríz?

Táto kniha poskytuje pohľad na pochopenie disruptívneho vedenia. Skúma kľúčové faktory úspechu digitálnej transformácie organizácií vo vysoko disruptívnej ére štvrtej priemyselnej revolúcie (známej aj ako Priemysel 4. 0), ktorá je čoraz viac poháňaná VUCA. V knihe sa tiež skúmajú základné vlastnosti disruptívneho vodcovstva, ktoré by odlišovali úspešných lídrov pri vedení svojich organizácií vplyvom pandémie COVID-19 a digitálnej transformácie na pracovisku.