Vedenie v rozvratných časoch

Recenzie čitateľov

Kniha „Leadership in Disruptive Times“ je oceňovaná pre jej aktuálne a praktické poznatky o výzvach v oblasti vedenia, najmä v kontexte pandémie COVID-19. Obsahuje prípadové štúdie, ktoré pomáhajú čitateľom aplikovať koncepty na ich vlastné situácie, a zdôrazňuje význam tímovej práce vo vysoko výkonných organizáciách. Niektorí čitatelia však uvádzali problémy s kvalitou tlačených materiálov, konkrétne, že grafy a schémy boli rozmazané a ťažko čitateľné.

Aktuálna publikácia s relevantnými myšlienkami, praktickými prístupmi, cennými prípadovými štúdiami, zameriava sa na výzvy v oblasti vedenia v kontexte COVID-19, zdôrazňuje tímové úsilie pri úspechu vedenia, ponúka rámce na navigáciu pri narušení a digitálnej transformácii.

Problémy s kvalitou tlačených materiálov vrátane rozmazaných diagramov a grafov; niektorí čitatelia mali pocit, že kniha je drahá za získanú kvalitu.

(na základe 5 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Leadership In Disruptive Times

Obsah knihy:

Táto kniha poskytuje pohľad na chápanie disruptívneho vedenia. Skúma kľúčové faktory úspechu digitálnej transformácie organizácií vo vysoko disruptívnej ére štvrtej priemyselnej revolúcie, ktorá je čoraz viac poháňaná VUCA. K narušeniu dochádza všade a v každom aspekte nášho života. Deje sa v rozsahu a rýchlosťou, ktoré nemajú v modernej histórii obdobu, a ovplyvňuje rôzne odvetvia, od finančných služieb cez maloobchod, médiá, logistiku a dodávateľský reťazec, výrobu, vzdelávanie, profesionálne služby až po vedy o živote. Vedúci pracovníci zisťujú, že je náročné orientovať sa v takmer neprekonateľných výzvach vyplývajúcich z vplyvu týchto prevratných udalostí na ich organizácie.

Správne vedenie je rozhodujúce pre to, aby organizácie prosperovali v prevratnom podnikateľskom prostredí. Ako by sme mali definovať vedenie v takomto prostredí? Sú súčasné postupy a kompetencie vedúcich pracovníkov stále relevantné tvárou v tvár takémuto narušeniu? Aké sú atribúty "disruptívneho digitálneho lídra"? Ako sa môžu lídri nastaviť tak, aby nielen prežili, ale aj prosperovali pri prekonávaní výziev disruptívnych udalostí a kríz?

Táto kniha poskytuje pohľad na pochopenie disruptívneho vedenia. Skúma kľúčové faktory úspechu digitálnej transformácie organizácií vo vysoko disruptívnej ére štvrtej priemyselnej revolúcie (známej aj ako Priemysel 4. 0), ktorá je čoraz viac poháňaná VUCA. V knihe sa tiež skúmajú základné vlastnosti disruptívneho vodcovstva, ktoré by odlišovali úspešných lídrov pri vedení svojich organizácií vplyvom pandémie COVID-19 a digitálnej transformácie na pracovisku.