Vedenie v čase krízy: V krízových situáciách: Ako sa dostať cez zložitosť, rozmanitosť a neistotu, aby ste zachránili svoj podnik

Recenzie čitateľov

Kniha ponúka súčasný pohľad na vedenie podnikov, pričom zdôrazňuje holistický prístup, ktorý integruje emocionálnu inteligenciu a strategické myslenie. Vychádza z rozsiahlych rozhovorov s vedúcimi pracovníkmi a zaoberá sa zložitosťou moderného vedenia, najmä v časoch neistoty.

Autori poskytujú pragmatické rady relevantné pre dnešné podnikateľské prostredie a venujú sa strategickým otázkam, ako sú inovácia obchodného modelu a diferenciácia. Kniha obsahuje užitočné otázky na konci kapitoly a užitočné grafické znázornenie. Odporúča sa pre vedúcich pracovníkov a tých, ktorí sa uchádzajú o vedúce pozície.

Niektorí čitatelia považovali obsah za občas opakujúci sa a banálny. Spomína sa sklamanie z toho, že kniha je porovnávaná s inými dielami, čo naznačuje vnímanie vyššej kvality, ktorú niektorí pri čítaní nemusia nájsť.

(na základe 3 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Leading in Times of Crisis: Navigating Through Complexity, Diversity and Uncertainty to Save Your Business

Obsah knihy:

Chvála pre knihu Vedenie v čase krízy

"Vychádzajúc z pevného základu svojej knihy Head, Heart, and Guts, Dotlich, Cairo a Rhinesmith uvádzajú spôsoby, ako sa stať takým lídrom, ktorý je potrebný na prekonanie dnešných zložitostí a neistôt. Kniha Vedenie v čase krízy je nevyhnutným sprievodcom na prežitie a prosperitu v globálnej dokonalej búrke.".

--John Naisbitt, autor kníh Megatrendy a Megatrendy 2000.

"Riziká a príležitosti, ktorým čelí dnešný líder, neboli nikdy väčšie. Kniha Vedenie v čase krízy poskytuje jedinečné a cenné poznatky spolu s priamymi princípmi, ktoré pomôžu ukázať cestu v čoraz rozmanitejšom a rýchlo sa meniacom prostredí." ...

--Ken Frazier, prezident pre globálne ľudské zdravie, Merck&Co., Inc.

"Táto kniha spája praktické obchodné riešenia s užitočnýmipoznatkami o vedení ľudí. Mala by pomôcť každému, kto hľadá novénápady, ako sa vyrovnať s neistotou a zložitosťou, ktorým dnes čelia lídri všade na svete.".

-- Mindy Grossman, generálna riaditeľka spoločnosti HSN (predtým Home ShoppingNetwork)

"Hlavným posolstvom tejto provokatívnej knihy je, že vedenie, ako sme ho poznali, sa rýchlo a dramaticky mení. Navyše výskumy ukazujú, že viac ako polovica ľudí vo vedúcich pozíciách zlyháva. Dnešná výzva pre lídrov je skľučujúca. Ale pozorné čítanie toho, čo Dotlich, Cairo a Rhinesmith hovoria zo svojich bohatých skúseností, pomôže výrazne znížiť túto nepríjemnú mieru zlyhania.".

--W. Warner Burke, profesor psychológie a vzdelávania Edward Lee Thorndike; vedúci Katedry organizácie a vedenia, Teachers College, Columbia University.

"Výskum ukazuje, že kompetenciou č. 1 v oblasti vedenia, ktorá je najnedostatkovejšia, je "zvládanie nejednoznačnosti a zložitosti." Dotlich, Cairo a Rhinesmith vám poskytnú reálne nástroje, ako to skutočne urobiť. Táto kniha nám pomáha preniknúť hlboko do seba, do našich organizácií a na naše trhy, aby sme dosiahli dynamický, udržateľnýúspech. Kúpte si túto knihu, aby ste sa mohli efektívne orientovať v zmenách, vo vnútri aj navonok ".

--Kevin Cashman, senior partner, Korn/Ferry Leadership& Talent Consulting, a autor bestselleru LeadershipFrom the Inside Out.