Pasáže o vedení: Osobné a profesionálne premeny, ktoré vedú k úspechu alebo zlyhaniu lídra

Recenzie čitateľov

Leadership Passages je podnetná a praktická príručka o tom, ako kľúčové skúsenosti formujú lídrov. Zameriava sa na trinásť významných pasáží, s ktorými sa lídri stretávajú, pričom zdôrazňuje hodnotu učenia sa z výziev aj úspechov. Kniha spája osobné skúsenosti a profesionálne postrehy, vďaka čomu je relevantná pre tých, ktorí sa nachádzajú v rôznych fázach kariéry.

Kniha je oceňovaná pre svoje praktické rady, príklady zo života a holistický prístup k rozvoju lídrov. Čitatelia oceňujú jej prenikavé úvahy o nepriazni osudu a rozmanitosti ako základných skúsenostiach na učenie. Mnohí ju považujú za prínosnú pre koučov a odborníkov na rozvoj vodcovstva.

Niektorí čitatelia poznamenali, že hoci kniha nastoľuje dôležité otázky, nie všetci môžu súhlasiť s každým prezentovaným bodom. Niekoľko z nich malo pocit, že zameranie na emocionálne aspekty nemusí nájsť odozvu u tých, ktorí uprednostňujú tradičnejší, na metrikách založený prístup k rozvoju vodcovstva.

(na základe 14 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Leadership Passages: The Personal and Professional Transitions That Make or Break a Leader

Obsah knihy:

Vedúci pracovníci sa vo svojej kariére stretávajú s mnohými kritickými križovatkami, ktoré im môžu poskytnúť mimoriadne príležitosti na učenie a rast, alebo ich uväzniť a zabrániť im v ďalšom rozvoji. Dobré na týchto križovatkách je, že sú predvídateľné a s náležitou prípravou ich lídri môžu nielen prežiť, aby sa stali silnejšími, ale môžu tieto skúsenosti využiť na zlepšenie svojho vedenia, súcitu a efektívnosti.

Táto kniha stanovuje trinásť konkrétnych „pasáží vedenia“ na základe výskumu, rozhovorov a koučovania vrcholových manažérov v takých známych spoločnostiach, ako sú Johnson & Johnson, Novarits, Intel, GE a Bank of America. Pri každej pasáži autori opisujú, čo možno očakávať, ako daná pasáž predstavuje bod voľby a čo robia efektívni lídri, aby sa v danej výzve zorientovali a rástli.

Niektoré z pasáží zahŕňajú: prvý prechod do vedúcej funkcie, vyrovnanie sa s významným neúspechom, za ktorý ste zodpovední, vykoľajenie/ strata zamestnania, akvizícia/ zlúčenie, strata dôvery v systém, pochopenie dôležitosti detí, rodiny a priateľov a osobné otrasy, ako je rozvod, choroba a smrť. Autori poskytujú množstvo praktických nástrojov a techník na zlepšenie vášho vedenia, spolu s reálnymi príkladmi od uznávaných lídrov a prelomovými spôsobmi, ako môžu spoločnosti využiť koncept prechodu vedením na rast talentov.