Prečo zlyháva Ceos: 11 správaní, ktoré môžu zmariť váš postup na vrchol - a ako ich zvládnuť

Hodnotenie:   (4,2 z 5)

Prečo zlyháva Ceos: 11 správaní, ktoré môžu zmariť váš postup na vrchol - a ako ich zvládnuť (L. Dotlich David)

Recenzie čitateľov

Zhrnutie:

Kniha skúma koncepciu osobnostných „vykoľajení“, ktoré môžu brániť úspechu vo vedení, najmä u generálnych riaditeľov, a ponúka poznatky o tom, ako tieto vlastnosti efektívne riadiť. Zdôrazňuje pochopenie a uvedomenie si vlastného správania ako rozhodujúce pre efektívnosť vedenia.

Výhody:

Kniha je oceňovaná pre svoj prenikavý a aplikovateľný prístup, ktorý poskytuje jasného sprievodcu Hoganovým vývojovým prieskumom. Ponúka praktické rady, ľahko sa číta a môže byť prínosom pre vedúcich pracovníkov na všetkých úrovniach, nielen pre generálnych riaditeľov. Čitatelia oceňujú výskumom podložený obsah a jasné kroky pre osobný rozvoj.

Nevýhody:

Medzi kritické pripomienky patrí nedostatočná hĺbka a nedostatočné príklady z reálneho života na ilustráciu konceptov, takže obsah pôsobí trochu povrchne. Niektorí čitatelia považovali dĺžku textu za nadmernú a mysleli si, že by mohol byť efektívnejší ako seminár. Okrem toho sa zameranie knihy vníma ako príliš západne orientované, čo nemusí nájsť odozvu u čitateľov z iných krajín.

(na základe 23 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Why Ceos Fail: The 11 Behaviors That Can Derail Your Climb to the Top--And How to Manage Them

Obsah knihy:

Manažéri vo firmách chcú byť úspešní. Svoj úspech však často sabotujú, pretože sú náchylní k určitému negatívnemu správaniu - tzv. 11 slepých uličiek.

Aj keď ich to isté správanie mohlo do určitej miery priviesť na túto vedúcu pozíciu, v určitom bode sa môže stať negatívnym, dokonca deštruktívnym.

Kniha Prečo generálni riaditelia zlyhávajú je praktickým návodom, ako sa vyhnúť týmto 11 smrteľným hriechom.

Autori - psychológovia a skúsení kouči s medzinárodnou klientelou - vysvetľujú 11 smrteľných hriechov v krátkych, prehľadných kapitolách, pričom ako príklady používajú množstvo šťavnatých príbehov a poučných anekdot z ich každodennej poradenskej praxe.

Presvedčivé, priame a výstižné.

S predslovom Rama Charana, spoluautora megaúspešného bestselleru Execution.

Prečo generálni riaditelia zlyhávajú - Pútavé a inšpiratívne čítanie o tom, ako sa vyhnúť typickým chybám v správaní a uspieť ako líder.

Ďalšie údaje o knihe:

ISBN:9780787967635
Autor:
Vydavateľ:
Väzba:Pevná väzba
Rok vydania:2003
Počet strán:208

Nákup:

Momentálne k dispozícii, na sklade.

Ďalšie knihy autora:

Prečo zlyháva Ceos: 11 správaní, ktoré môžu zmariť váš postup na vrchol - a ako ich zvládnuť - Why...
Manažéri vo firmách chcú byť úspešní. Svoj úspech...
Prečo zlyháva Ceos: 11 správaní, ktoré môžu zmariť váš postup na vrchol - a ako ich zvládnuť - Why Ceos Fail: The 11 Behaviors That Can Derail Your Climb to the Top--And How to Manage Them
Pasáže o vedení: Osobné a profesionálne premeny, ktoré vedú k úspechu alebo zlyhaniu lídra -...
Vedúci pracovníci sa vo svojej kariére stretávajú...
Pasáže o vedení: Osobné a profesionálne premeny, ktoré vedú k úspechu alebo zlyhaniu lídra - Leadership Passages: The Personal and Professional Transitions That Make or Break a Leader
Vedenie v čase krízy: V krízových situáciách: Ako sa dostať cez zložitosť, rozmanitosť a neistotu,...
Chvála pre knihu Vedenie v čase krízy...
Vedenie v čase krízy: V krízových situáciách: Ako sa dostať cez zložitosť, rozmanitosť a neistotu, aby ste zachránili svoj podnik - Leading in Times of Crisis: Navigating Through Complexity, Diversity and Uncertainty to Save Your Business
Neprirodzené vedenie: Neprirodzené vodcovstvo: V rozpore s intuíciou a skúsenosťami rozvíjať desať...
Autori David Dotlich a Peter Cairo - dvaja...
Neprirodzené vedenie: Neprirodzené vodcovstvo: V rozpore s intuíciou a skúsenosťami rozvíjať desať nových vodcovských inštinktov - Unnatural Leadership: Going Against Intuition and Experience to Develop Ten New Leadership Instincts

Diela autora vydali tieto vydavateľstvá:

© Book1 Group - všetky práva vyhradené.
Obsah tejto stránky nesmie byť kopírovaný ani použitý čiastočne alebo v celku bez písomného súhlasu vlastníka.
Posledná úprava: 2024.11.13 22:11 (GMT)