Hodnotenie:
Kniha „Leadership for Innovation“ od rovnakého autora ako „Leadership and Motivation“ sa zameriava na to, ako vedenie ovplyvňuje inovácie v organizáciách. Efektívne načrtáva kľúčové faktory úspešnej inovácie, vlastnosti kreatívnych jednotlivcov a charakteristiky inovatívnych lídrov, podporené prípadovými štúdiami. Text slúži ako inšpiratívny sprievodca pre súčasných aj začínajúcich lídrov, ktorí chcú vo svojich tímoch zvýšiť kreativitu a inovácie.
Výhody:Inšpiratívna a dobre preskúmaná kniha poskytuje praktické poznatky o vedení a inováciách, podporené prípadovými štúdiami a jasnými definíciami. Kľúčové faktory úspechu v oblasti inovácií a charakteristiky kreatívnych lídrov sú jasne načrtnuté. Poznamenáva sa, že je to cenné a príjemné čítanie pre každého, kto sa zaujíma o zvyšovanie tímovej kreativity.
Nevýhody:Niektorým čitateľom sa môže zdať, že obsah je príliš zameraný na konkrétne odvetvia (napríklad automobilový priemysel), ktoré nemusia byť aplikovateľné na všetky oblasti. Neboli uvedené žiadne významné kritické pripomienky, čo svedčí o celkovej spokojnosti s knihou.
(na základe 4 čitateľských recenzií)
Leadership for Innovation: How to Organize Team Creativity and Harvest Ideas
Nové nápady a nové spôsoby konania sú jednou z hlavných zložiek trvalého obchodného úspechu, ale ako vytvoriť správne podmienky pre inovácie? Kniha Vedenie pre inovácie pomôže čitateľom vytvoriť inovačné prostredie, ktoré podporuje vývoj nových produktov a služieb.
Na základe skutočných príkladov, vrátane spoločností Google, Honda a 3M, John Adair uvádza praktické spôsoby, ako uskutočniť zmeny v organizáciách. Okrem identifikácie charakteristík inovatívnej organizácie rozoberá kľúčové témy, ako je organizácia pre tímovú kreativitu motivácia kreatívnych ľudí, ako stavať na nápadoch a ako byť kreatívnym lídrom a členom tímu.
Kniha Vedenie pre inovácie ukazuje, ako inšpirovať tímy, aby sa posunuli o krok ďalej a vytvárali také nápady, ktoré sú základom budúceho úspechu.
© Book1 Group - všetky práva vyhradené.
Obsah tejto stránky nesmie byť kopírovaný ani použitý čiastočne alebo v celku bez písomného súhlasu vlastníka.
Posledná úprava: 2024.11.13 22:11 (GMT)