Ako vychovávať lídrov: Sedem kľúčových princípov efektívneho rozvoja

Recenzie čitateľov

Kniha ponúka kombináciu osobného rozprávania, akademických poznatkov a praktického poradenstva v oblasti rozvoja vodcovstva. Predstavuje kľúčové princípy, ktoré môžu pomôcť pri výchove efektívnych lídrov, podporené príkladmi z histórie. Niektorí čitatelia však považujú jej prevedenie za nedostatočné, pričom kritika smeruje k jej organizácii a autorovmu tónu.

Kniha je chválená za praktický prístup, kombináciu autobiografie a akademických poznatkov, zrozumiteľnosť a inšpiratívnosť. Mnohí čitatelia ju považovali za cenný zdroj informácií na pochopenie princípov vodcovstva a ocenili poskytnutý historický kontext. Adairov rámec „troch kruhov“ sa považuje najmä za užitočný nástroj na pochopenie vedúcich úloh.

Kritici poukazujú na problémy, ako je samoúčelné písanie, nedostatok konkrétnych poznatkov a slabá organizácia. Niektoré recenzie poukazujú na to, že kniha môže byť určená skôr osobám vo vyšších vedúcich pozíciách, čím sa stáva menej relevantnou pre vedúcich na nižších úrovniach. Kritizujú sa aj faktické nepresnosti a vnímaná arogancia v autorovom tóne.

(na základe 40 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

How to Grow Leaders: The Seven Key Principles of Effective Development

Obsah knihy:

Ako vychovávať lídrov je autoritatívnym opisom rozvoja vodcovstva, povahy vodcovstva a spôsobov, ako ho možno naučiť.

John Adair identifikuje sedem kľúčových princípov rozvoja vodcovstva a odpovedá na dôležité otázky, ako vyberať, školiť a vychovávať vodcov. Pritom rozoberá témy ako manažér ako líder, ako sa ľudia stávajú lídrami, ako riadiť vzdelávanie lídrov, ako sa naučiť byť strategickým lídrom a ako vzdelávať tímových lídrov.

Efektívne vedenie je kľúčovým faktorom úspechu v podnikaní. Kniha Ako vychovávať lídrov pomôže manažérom a školiteľom rozvíjať tieto zručnosti u iných a zároveň im pomôže, aby sami usilovali o dokonalosť lídrov.