Vedenie po dvoch slovách: Jednoduché pravdy pre vedenie komplikovaných ľudí

Recenzie čitateľov

Kniha „Leadership Two Words at a Time“ od Billa Treasurera ponúka praktické a prístupné poznatky o efektívnom vedení tým, že zložité myšlienky destiluje do jednoduchých dvojslovných fráz. Mnohé recenzie vyzdvihujú jej pútavý štýl, humor a uplatňovanie základných princípov vedenia v rôznych úlohách a skúsenostiach. Kniha slúži ako cenný zdroj informácií pre nových aj skúsených lídrov a venuje sa základným témam, ako sú dôvera, pokora a inkluzívnosť.

⬤ Ľahko sa číta a je zrozumiteľný, má jasný a pútavý štýl.
⬤ Kombinuje humor s praktickými radami, vďaka čomu je obsah zrozumiteľný.
⬤ Ponúka cenné poznatky relevantné pre všetky úrovne vedenia.
⬤ Zameriava sa na základné princípy vedenia, ako je dôvera a inklúzia.
⬤ Poskytuje realizovateľné stratégie, ktoré možno okamžite zaviesť.

⬤ Niektorí čitatelia môžu považovať zameranie na dvojslovné frázy za príliš zjednodušujúce pre komplexné výzvy v oblasti vedenia.
⬤ Aj keď je chválená pre svoju zrozumiteľnosť, niektorí môžu uprednostniť hlbšie preskúmanie koncepcií vedenia.
⬤ Hoci je kniha určená pre nových lídrov, skúsení lídri môžu mať pocit, že opakuje základné koncepty.

(na základe 18 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Leadership Two Words at a Time: Simple Truths for Leading Complicated People

Obsah knihy:

Vedenie môže byť pre nováčikov aj vyšší manažment ohromujúce a príliš komplikované. Tým, že Bill Treasurer stavia základné princípy vedenia okolo dvoch kľúčových slov pre každú kapitolu, zjednodušuje rovnicu.

Gratulujeme, nový vedúci! Nastúpil si do radov v mimoriadne komplikovanom období.

Naša súčasná pracovná klíma je plná politických rozporov, ekonomických rozdielov a neustále sa meniacej sociálnej dynamiky. Vedúci riadia vzdialené tímy na väčšie geografické vzdialenosti a čelia novým prekážkam pri nástupe do zamestnania, poskytovaní spätnej väzby o výkone a pestovaní zdravých vzťahov.

Kniha Vedenie po dvoch slovách hovorí priamo o ťažkej situácii nových vedúcich pracovníkov a je rozdelená do troch častí: Vedenie seba samého, vedenie ľudí a vedenie práce. Namiesto toho, aby Bill Treasurer príliš intelektualizoval prax, rozdeľuje koncept na základné a zrozumiteľné učebné okruhy - zhrnuté do dvojslovných nadpisov -, ktoré poskytujú praktické usmernenia a podporu, ktorých sa lídrom často nedostáva. Výsledkom je časom overená múdrosť, ktorú môžu noví lídri okamžite pochopiť a ľahko implementovať - a s trochou praxe aj úplne zvládnuť. Považujte ju za osobnú príručku lídrov.

Táto kniha vám poskytne základné stavebné kamene, aby ste získali kompetencie aj sebadôveru, prevzali väčšiu zodpovednosť a naučili sa, čo je potrebné na to, aby ste boli a zostali lídrom.