Recenzie čitateľov
Zhrnutie:Kniha „Appreciative Leadership“ od Diany Whitneyovej a jej spoluautorov je komplexným skúmaním vedenia cez pozitívnu optiku, so zameraním na využívanie silných stránok a podporu rastu v organizáciách. Vyzdvihuje dôležitosť princípov, ako sú Inquiry (skúmanie), Inclusion (začlenenie), Inspiration (inšpirácia), Illumination (osvetlenie) a Integrity (integrita). Mnohé recenzie chvália jej praktické aplikácie, pútavý štýl písania a potenciál zmeniť postupy vedenia. Niektoré kritiky ju však opisujú ako opakujúcu sa a príliš sentimentálnu, s apelom, ktorý nemusí rezonovať so všetkými štýlmi vedenia.
Výhody:⬤ Komplexné a dobre štruktúrované usmernenia pre efektívne vedenie.
⬤ Pútavý a zrozumiteľný štýl písania s praktickými príkladmi.
⬤ Vyzdvihuje pozitívne aspekty vedenia a podporuje osobný a organizačný rast.
⬤ Užitočné pre lídrov na všetkých úrovniach a v rôznych kontextoch.
⬤ Podporuje reflexiu a zámerné vedenie prostredníctvom podnetov „Pauza“.
Nevýhody:⬤ Niektorí ju považujú za opakujúcu sa a s nedostatočným obsahom.
⬤ Niekoľkí opísali, že oslovuje najmä ideológie a nálady nového veku.
⬤ Anekdoty môžu skeptickým čitateľom pripadať vykonštruované alebo nepresvedčivé.
⬤ Kritici ju nepriaznivo prirovnávajú k inej literatúre o vodcovstve.
(na základe 21 čitateľských recenzií)
Pôvodný názov:
Appreciative Leadership: Focus on What Works to Drive Winning Performance and Build a Thriving Organization
Obsah knihy:
Predbežná chvála pre vďačné vedenie:
"Povinné čítanie pre lídrov na všetkých úrovniach, ktorí veria, že zdravý rozum aj obchodný zmysel si vyžadujú skôr zapájanie a povzbudzovanie než nariaďovanie alebo manipuláciu. Možno sa stane mojou najodporúčanejšou knihou." -- Frank Rogers-Witte, Ph. D., riaditeľ pre efektívnosť výkonných pracovníkov, Hewlett-Packard IPG.
"Vychádzajúc z jednoduchej, ale silnej myšlienky, Vďačné vedenie ponúka prístup k organizačnej transformácii, ktorý je použiteľný pre tak rozmanité inštitúcie, ako sú podniky, univerzity, cirkevné orgány a zdravotnícke systémy. Kniha je plná desiatok príbehov a návrhov a ponúka kľúčové poznatky pretavené do opakovateľných stratégií činnosti." -- Jane McAuliffe, Ph. D., prezidentka Bryn Mawr College.
"Pozitívny základ moci je v tejto odvážnej knihe o vedení brilantne osvetlený. Appreciative Leadership sa dotýka podstaty vodcovstva - takého, po akom ľudia najhlbšie túžia - spôsobom, ktorý zmení životy, podniky a každý vzťah, ktorý chcete vybudovať." -- David L. Cooperrider, Ph. D., profesor sociálneho podnikania, Case Western Reserve University.
"Vedenie založené na zásadách a integrite je dnes dôležitejšie ako kedykoľvek predtým. Appreciative Leadership ukazuje, ako spojiť princípy spolupráce, kvality a služby pre dlhodobé úspechy aj praktický každodenný vplyv. Poskytuje model úspechu pre novú generáciu lídrov." -- R. Edward Howell, viceprezident a výkonný riaditeľ, University of Virginia Medical Center.
Pozitívny prístup k vedeniu, ktorý v každom človeku vyvoláva to najlepšie Appreciative Inquiry sa stal jedným z najpopulárnejších nových nástrojov riadenia v súčasnom podnikaní. Jeho premisa je jednoduchá, ale hlboká: Namiesto toho, aby ste sa zameriavali na to, čo je na pracovisku zlé, spoznajte a rozvíjajte to, čo funguje.
Dr. Diana Whitneyová - líderka v oblasti Appreciative Inquiry - a jej kolegyne Amanda Trosten-Bloomová a Kae Raderová prinášajú ďalšiu generáciu týchto myšlienok s praktickými a overenými nástrojmi pre vedenie. Osviežujúco odlišný prístup k riadeniu organizácií, Appreciative Leadership stavia na hlavu konvenčné manažérske myslenie a ukazuje, ako dosiahnuť výsledky pomocou "pozitívnej sily". Všetko, čo potrebujete, je päť "I"...
⬤ Vedenie pomocou pozitívne silných otázok.
⬤ ILUMINÁCIA: Vyvolávanie toho najlepšieho v ľuďoch a situáciách.
⬤ INKLÚZIA: Spolupráca s ostatnými pri spoluvytváraní budúcnosti.
⬤ INŠPIRÁCIA: Prebudenie tvorivého ducha.
⬤ INTEGRITA: Rozhodovanie sa pre dobro celku.
Tento revolučný prístup spája ľudí, poháňa spoločnosti vpred - a posúva vaše vodcovské schopnosti na úplne novú úroveň.
Appreciative Leadership vám ukáže, ako naplno zapojiť svoj tím prostredníctvom pozitívneho skúmania a otvoreného dialógu -- aby sa všetci cítili zahrnutí a ocenení, inšpirovaní a motivovaní... a pripravení spolupracovať na víťazstve. V tejto užívateľsky prívetivej príručke objavíte nové vzrušujúce techniky na otvorenie diskusií, výmenu názorov, odsúhlasenie plánu a sledovanie cieľov. Naučíte sa jednoduché tipy, ako udržať svoj tím na správnej ceste s prístupom "can-do". A nájdete uspokojujúce nové spôsoby, ako byť angažovaný, zanietený a prítomný.
Táto kniha nie je rýchlym riešením vašich manažérskych problémov. Je to celoživotný záväzok na plný úväzok k vašim hodnotám, vašej vízii a vášmu vzťahu k ostatným. Takto najlepší lídri na svete vyzdvihujú to najlepšie v ľuďoch, vo svojich organizáciách a v sebe samých. Toto je oceňujúce vedenie.
