Hodnotenie:
Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 11 hlasoch.
Táto krátka praktická príručka, napísaná samotnými iniciátormi a lídrami hnutia Appreciative Inquiry (AI), ponúka prístup k organizačným zmenám založený na možnosti žiaducejšej budúcnosti, skúsenostiach s celým systémom a aktivitách, ktoré signalizujú, že "tentoraz sa deje niečo iné".
Táto odlišnosť systematicky využíva potenciál ľudských bytostí, aby sa oni sami, ich organizácie a komunity stali adaptívnejšími a efektívnejšími. AI, teória kolaboratívnej zmeny, vymazáva paradigmu víťaz/porazený v prospech koordinovaných činností a užších vzťahov, ktoré vedú k riešeniam, ktoré sú zároveň jednoduchšie a účinnejšie.
