Recenzie čitateľov
Zhrnutie:Kniha je vysoko cenená pre svoj inšpiratívny obsah a praktické poznatky o vedení v sektore predškolskej výchovy. Čitateľov zaujme rozsiahlymi znalosťami autora a jeho motivujúcim štýlom rozprávania, vďaka čomu sa stáva nevyhnutným čítaním pre začínajúcich vedúcich pracovníkov. Mnohí ju považujú za poučnú a cennú pre osobný úspech.
Výhody:Inšpiratívna a informatívna, dobre napísaná, zaujme publikum, ponúka praktické poznatky o vedení, nevyhnutná pre odborníkov v oblasti raného veku, skvelý pomer ceny a kvality.
Nevýhody:Neboli uvedené žiadne významné nevýhody; niektorí však môžu považovať za nevýhodu túžbu po väčšom obsahu.
(na základe 3 čitateľských recenzií)
Pôvodný názov:
Successful Leadership in the Early Years (O'Sullivan June (Chief Executive London Early Years Foundation UK))
Obsah knihy:
V súlade s vládnymi iniciatívami rastie v sektore starostlivosti o deti v ranom veku tlak na vytváranie pracovníkov, ktorí môžu viesť rôzne typy zariadení starostlivosti o deti a rodiny, aby sa dosiahli dva hlavné vládne ciele.
Po prvé, znížiť chudobu rodín s malými deťmi a po druhé, zvýšiť možnosti vzdelávania detí zo znevýhodneného prostredia, aby mali lepší štart do života. Mnohí tvrdia, že na to potrebujeme ľudí, ktorí dokážu viesť efektívny tím schopných a profesionálnych kolegov.
To nie je na súčasnom trhu predškolskej výchovy jednoduchá úloha. June O'Sullivanová, výkonná riaditeľka LEYF, uznáva problémy a poskytuje nápady a návrhy na riešenie problémov, ktorým čelia vedúci pracovníci, aby boli podporovaní a mohli nás viesť do budúcnosti, v ktorej môžeme všetci prispieť k veľkým zmenám na dlhý čas.
