Uplatňovanie kritického hodnotenia: Vplyv na malé podniky

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 6 hlasoch.

Pôvodný názov:

Applying Critical Evaluation: Making an Impact in Small Business

Obsah knihy:

Aplikácia kritického hodnotenia vychádza z existujúcich myšlienkových lídrov a príkladov z praxe, aby poskytla hotové odporúčania, ktoré môžu odborníci na ľudské zdroje zahrnúť do takmer každého aspektu svojej práce - od výberu HRIS a identifikácie vzdelávacích programov až po vypracovanie procesu nástupu do zamestnania a návrhu organizačnej reštrukturalizácie. Kniha Aplikovanie kritického hodnotenia, napísaná špeciálne pre personalistov v malých podnikoch a oddeleniach ľudských zdrojov s jedným zamestnancom, zdôrazňuje osvedčené postupy na interpretáciu a propagáciu zistení s cieľom lepšie informovať o obchodných rozhodnutiach. Obsahuje nástroje, pracovné listy, prípadové štúdie a hodnotenia, ktoré sa dajú okamžite použiť a aplikovať každý deň, a je zdrojom, ktorý budú personalisti pravidelne konzultovať.

" Aplikovanie kritického hodnotenia spĺňa svoj názov a ešte viac. Currence ukazuje, ako sa hodnotenie musí vyvíjať od tradičných úsmevných hárkov a testov k snahám, ktoré skutočne spájajú HR s obchodnými výsledkami a stratégiou. Prečítajte si a aplikujte jeho nástroje a odporúčania, aby ste sa stali skutočným strategickým obchodným partnerom " --Jim Kirkpatrick, Ph. D., autor Kirkpatrickových štyroch úrovní hodnotenia školení a Školenia na skúšku.

"Kniha Aplikovanie kritického hodnotenia, plná inteligentných a praktických informácií, ktoré môžete využívať každý deň, je knihou, ktorú si vytiahnete zo svojej profesionálnej poličky a budete ju opakovane vyhľadávať." --Susan Craftová, MS, SHRM-SCP, SPHR, GPHR, konzultantka, adjunktka a emeritná prezidentka štátnej rady SHRM vo Virgínii.

"Je to nový pohľad na to, čo ako riaditeľka ľudských zdrojov robím každý deň. Pripomenula mi pojmy, ktoré som zabudol, a také, ktoré boli pre mňa nové aj po 15 rokoch v HR. Je to skvelá 'príručka' pre HR profesionála v malom podniku v každej spoločnosti." --DaNell D'Alfonso, SPHR, senior HR riaditeľka, Lime Fresh Mexican Grill.

Predslov Kapitola 1. Definovanie kritického hodnotenia Kapitola 2. Posudzovanie celkového obrazu Kapitola 3. Spracovanie údajov Kapitola 4. Spresnenie optimálneho riešenia Kapitola 5. Prijatie konečného rozhodnutia Kapitola 6. Zhrnutie Prílohy Odporúčaná literatúra Poznámky na záver Rejstřík O autorovi Ďalšie knihy vydané SHRM SHRMStore Knihy schválené na získanie recertifikačných kreditov.