Rozvíjanie podnikateľského ducha

Recenzie čitateľov

Kniha je praktickým a prístupným zdrojom informácií pre odborníkov v oblasti ľudských zdrojov, ktorí sa snažia zlepšiť svoje obchodné znalosti, a je obzvlášť užitočná pre tých, ktorí sú na začiatku svojej kariéry. Ponúka jasné vysvetlenia, príklady a nástroje, ktoré pomáhajú pochopiť a aplikovať obchodné koncepcie v reálnom kontexte.

⬤ Dobre štruktúrovaná a ľahko čitateľná
⬤ poskytuje praktické nástroje a jasné príklady
⬤ vhodná pre odborníkov v oblasti ľudských zdrojov na začiatku ich kariéry
⬤ ponúka pohľad na uplatňovanie kompetencií v oblasti ľudských zdrojov v malých podnikoch
⬤ obsahuje užitočné kľúčové body na rýchle pochopenie.

Obmedzuje sa na úvodný zväzok série, čo môže u niektorých čitateľov vyvolať túžbu po hlbšom preskúmaní pokročilých tém.

(na základe 3 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Developing Business Acumen

Obsah knihy:

Odborník na ľudské zdroje v malej firme má jedinečné pracovné prostredie. Po prvé, oddelenia ľudských zdrojov v malých podnikoch sú zvyčajne pomerne malé, často pozostávajú len z jedného alebo dvoch zamestnancov.

Z tohto dôvodu sa od týchto personalistov zvyčajne očakáva, že budú všeobecnými odborníkmi schopnými odpovedať na všetky otázky týkajúce sa ľudských zdrojov. Ale keďže je ich len jeden alebo dvaja, očakáva sa od nich, že budú aj špecialistami v tých istých oblastiach. Ako majú personalisti v malých podnikoch pri toľkej zodpovednosti čas venovať sa vlastnému odbornému rozvoju? A kde začať? Prieskumy ukazujú, že budovanie obchodných, interpersonálnych a vodcovských kompetencií počas celej kariéry by malo byť cieľom každého personalistu.

Obchodný talent patrí do prvej kategórie. Odborník na ľudské zdroje, ktorý rozumie podniku ako celku, je lepšie pripravený prijímať rozhodnutia, ktoré pozitívne ovplyvňujú celý podnik.

Odborníci na ľudské zdroje v malých podnikoch majú na to viac príležitostí ako vo väčších organizáciách jednoducho preto, že menšia veľkosť pomáha znižovať bariéry v oblasti znalostí rôznych funkcií. Cieľom knihy Rozvíjanie podnikateľského ducha je poskytnúť personalistom v malých podnikoch praktického, do praxe zasahujúceho sprievodcu, ktorý im pomôže stať sa efektívnejším obchodným partnerom.

Čitateľ sa dozvie o prvkoch obchodného ducha, ako sú: - Čítanie a pochopenie výkazu P&L spoločnosti; - Formulovanie a sledovanie metrík, ktoré pomáhajú implementovať HR programy; - Efektívnejšia komunikácia s ostatnými oddeleniami a v rámci celej organizácie; - Rozvíjanie vzájomne prospešných vzťahov s predajom a marketingom; - Vykonávanie prieskumu prostredia, ktoré môže viesť k pozitívnemu ovplyvňovaniu organizácie; a - Rozšírenie podnikateľského ducha na posilnenie firemnej kultúry Toto je prvá kniha zo série "Making an Impact in Small Business HR".