Transformačná kultúra: Rozvíjať organizáciu zameranú na ľudí pre zlepšenie výkonnosti

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 41 hlasoch.

Pôvodný názov:

Transformational Culture: Develop a People-Centred Organization for Improved Performance

Obsah knihy:

SHORTLISTED: Business Book Awards 2022 - kategória Ľudia, kultúra a manažment.

Firemná kultúra je základom obchodného úspechu. Silná kultúra je motorom v priemere štyrikrát vyššieho rastu tržieb, o 12 % vyššej produktivity a o polovicu nižšej fluktuácie zamestnancov.

Pod vplyvom globálnych zdravotných, hospodárskych a environmentálnych krízových situácií a rastúcej sociálnej spravodlivosti a aktivizmu zamestnancov organizácie naliehavo hľadajú nový kultúrny model, ktorý im umožní prosperovať. Transformačná kultúra poskytuje plán na vytvorenie férovej, spravodlivej, inkluzívnej, udržateľnej a vysoko výkonnej organizácie. S predslovom od Davea Ulricha a odbornou analýzou výhod organizácie zameranej na ľudí a vedúcej k hodnotám poskytuje 8 transformačných nástrojov na dosiahnutie individuálneho, tímového a obchodného úspechu. Súčasťou sú aj usmernenia, ako riešiť toxické kultúry a správanie, ako zmeniť spôsob rozhodovania z retributívnej na restoratívnu spravodlivosť a ako rozvíjať humánne a ľudské systémy ľudských zdrojov a riadenia.

Kniha ponúka praktický návod pre odborníkov na ľudské zdroje a vedúcich pracovníkov podnikov, ako nanovo definovať svoju kultúru a zaviesť jedinečný praktický rámec, ktorý pomôže pri riešení obáv, sťažností a konfliktov v práci. V knihe Transformational Culture sú obsiahnuté osvedčené a testované súbory nástrojov a šablóny a prípadové štúdie organizácií, ktoré úspešne zaviedli tento prístup, vrátane London Ambulance Service, Aviva, The FT a British Retail Consortium, čo z nej robí neoceniteľnú príručku pre každého, kto chce dať svojich ľudí a svoje hodnoty na prvé miesto.