To je veľká otázka: Kladiete si v podnikaní správne otázky? V živote?

Recenzie čitateľov

Kniha „To je skvelá otázka“ od Grega Bustina je vysoko cenená ako cenný zdroj informácií o koučovaní a osobnom rozvoji. Je oceňovaná najmä pre zbierku premyslených, kategorizovaných otázok, ktoré podnecujú k zamysleniu a efektívnej komunikácii, takže je vhodná pre vedúcich pracovníkov aj pre koučovaných.

⬤ Cenný zdroj informácií pre osobný a profesionálny rozvoj
⬤ prehľadne kategorizované otázky
⬤ ľahko sa čítajú a sú ľahko stráviteľné
⬤ podnecujú k hlbokému zamysleniu
⬤ vhodné pre rôzne kontexty (podnikanie, osobný život, koučovanie)
⬤ podnecujú k zapojeniu sa do náročných rozhovorov
⬤ kompaktné, ale komplexné.

⬤ Niektorí čitatelia si želali tlačenú verziu
⬤ niekoľko z nich zaznamenalo túžbu po väčšej akademickej hĺbke
⬤ potenciálne publikum môže mať pocit, že obsah je napriek svojej účinnosti relatívne stručný.

(na základe 14 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

That's a Great Question: Are You Asking the Right Questions in Business? In Life?

Obsah knihy:

Provokatívne otázky sú dôležité, pretože:

⬤ Vnášajú jasnosť do cieľov, rozhodnutí a úloh.

⬤ Podporujú inovácie.

⬤ Zlepšujú schopnosť riešiť problémy.

⬤ Posilňujú dôveru.

⬤ Zlepšujú schopnosť počúvať.

⬤ Zvýšiť sebadôveru a kariérny rast.

⬤ Zlepšiť individuálnu a organizačnú výkonnosť.

Vysoko výkonní lídri vytvárajú prostredie, v ktorom sú otázky - najmä náročné otázky - vítané, kladené a zodpovedané pred prijatím rozhodnutí a po dosiahnutí výsledkov.

V tejto knihe nájdete viac ako 500 najprovokatívnejších otázok, ktoré som položil veľmi úspešným ľuďom, aby som im pomohol získať viac toho, čo chcú od svojho podnikania... a svojho života. Praktické výsledky.

O autorovi

Greg Bustin pomáha lídrom zvyšovať ich efektivitu. Pred založením vlastnej poradenskej spoločnosti v oblasti manažmentu viedol dallaskú pobočku medzinárodnej poradenskej spoločnosti k nevídanému úspechu. Dnes je vyhľadávaným rečníkom v oblasti vedenia ľudí, stratégie a zodpovednosti a viedol takmer 200 seminárov po celých USA, Kanade a Európe a viac ako 150 zasadnutí strategického plánovania pre spoločnosti všetkých veľkostí v desiatkach odvetví. Vedie tri think tanky pre úspešných vedúcich pracovníkov, ktorí sa snažia zlepšiť svoju výkonnosť, a viedol viac ako 1 600 koučovacích stretnutí pre vedúcich pracovníkov. Je autorom knihy Lead the Way and Take Charge.