Recenzie čitateľov
Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 7 hlasoch.
Pôvodný názov:
The Long-Distance Team: Designing Your Team for Everyone's Success
Obsah knihy:
Navrhnite a vytvorte pracovné tímy na diaľku, ktoré skutočne fungujú.
Od odborníkov, ktorí vám priniesli knihy The Long-Distance Leader a The Long-Distance Teammate, prichádza osvedčený a praktický sprievodca pre vedúcich pracovníkov, ako vedome navrhovať tímy, definovať a vytvárať požadovanú kultúru a podporovať a rozvíjať angažovanosť zamestnancov - a to všetko na diaľku.
Tvorba tímu a kultúra sa často prezentujú ako samostatné pojmy, hoci v skutočnosti sú v pracovnom prostredí na diaľku navzájom prepojené. Pomocou modelu 3C komunikácie, spolupráce a súdržnosti dostanú vedúci pracovníci nástroje na prekonanie výziev, ako sú predsudky z blízkosti a zhoršujúce sa sociálne väzby, na vytvorenie prostredia, v ktorom môže každý prispieť a pridať hodnotu rovnako, bez ohľadu na miesto.
3C sú.
⬤ Komunikácia - Hoci je komunikácia základnou súčasťou ľudského bytia, je tiež rozhodujúcim základom úspešnej práce. Bez nej sa tímy rozpadajú.
⬤ Spolupráca - Vedúci na diaľku sa stretávajú s mylným presvedčením, že na to, aby tím spolupracoval, je potrebná fyzická prítomnosť. Pravdou je, že blízkosť nemá s úspešnou spoluprácou nič spoločné.
⬤ Súdržnosť - tento rozmer zahŕňa aj neštrukturálne aspekty, ako sú vzťahy, dôvera a zodpovednosť. Hoci je ťažké merať súdržnosť tímu, je pre jeho úspech rozhodujúca.
Pomocou tohto rámca sa vedúci všetkých úrovní naučia posúdiť, navrhnúť a rozvíjať svoje komunikačné kanály, metódy spolupráce na diaľku a schopnosť podporovať súdržnosť s cieľom vybudovať úspešné tímy na diaľku. Hoci hybridná kultúra bude iná, môže byť, ak sa robí správne, lepšia ako tá, ktorá existovala predtým.
