Recenzie čitateľov
Zhrnutie:Kniha Od budu k šéfovi získala od čitateľov zmiešané recenzie. Mnohí ju chvália za praktické rady a inšpiratívny obsah, iní ju kritizujú za príliš všeobecnú a plnú klišé. Považujú ju za užitočný zdroj informácií pre nových vedúcich pracovníkov a tých, ktorí prechádzajú na manažérsku pozíciu, hoci niektorí ju považujú za málo hlbokú a chýbajú v nej praktické postrehy.
Výhody:⬤ Rozsiahle praktické tipy na riešenie problémov vedenia v reálnom svete.
⬤ Inšpiratívny obsah, ktorý rezonuje s mnohými čitateľmi.
⬤ Dobré nástroje na upevňovanie vzťahov a rozvoj.
⬤ Dobre organizované a priamočiare písanie.
⬤ Pozitívna spätná väzba na jeho užitočnosť pri prechode od člena tímu k lídrovi.
Nevýhody:⬤ Niektoré časti sú príliš všeobecné a chýba im hĺbka.
⬤ Kritika, že sú plné fráz a klišé.
⬤ Niektorí čitatelia ju považovali skôr za reklamu na poradenské služby než za podstatný zdroj informácií.
⬤ Môže si vyžadovať viac úsilia na efektívne strávenie, ak sa číta po veľkých častiach.
⬤ Spomínali sa problémy s kvalitou (napr. tlač hore nohami).
(na základe 32 čitateľských recenzií)
Pôvodný názov:
From Bud to Boss: Secrets to a Successful Transition to Remarkable Leadership
Obsah knihy:
Praktické rady pre prechod na prvú vedúcu pozíciu.
Počet ľudí, ktorí sa stanú prvými vedúcimi pracovníkmi, sa v nasledujúcich 10 rokoch pravdepodobne zvýši, pretože do dôchodku odídu ľudia z vekovej skupiny Baby Boom. Pravdepodobne najnáročnejšou skúsenosťou, s ktorou sa každý stretne pri vedení, nie je tá na vrchole, ale jeho prvé povýšenie do vedúcej pozície. Musia sa vyrovnať so zmenami a neistotou, ktoré prináša nová práca, vyžadujúca nové zručnosti, a boli povýšení z kolegov na vedúcich. Hoci sa kniha zaoberá potrebami každého manažéra, nadriadeného alebo vedúceho, čerpá z najlepších myšlienok v oblasti vedenia a riadenia a kladie dôraz na ťažkosti, ktoré zažívajú noví vedúci.
⬤ Obsahuje praktické informácie pre nových manažérov, ktorí musia dohliadať na priateľov a bývalých kolegov.
⬤ Autori sú odborní konzultanti, ktorí pracujú s vedúcimi na všetkých úrovniach.
⬤ Ukazuje, ako si osvojiť myslenie lídra vrátane: komunikácie o zmenách, poskytovania spätnej väzby, koučovania zamestnancov, vedenia produktívnych tímov a dosahovania cieľov.
Táto veľmi potrebná kniha pomôže novým lídrom prekonať stres a strach a sústrediť sa na to, aby sa stali najefektívnejším lídrom, akým môžu byť - a začať práve teraz.
