Recenzie čitateľov
Zhrnutie:Kniha The Leadership Engine od Noela Tichyho poskytuje poznatky o rozvoji vodcovstva na všetkých úrovniach organizácie, pričom zdôrazňuje dôležitosť toho, aby vodcovia vychovávali budúcich vodcov. Hoci kniha ponúka praktické usmernenia a je oceňovaná pre svoju prístupnosť a aplikovateľnosť, bola kritizovaná za to, že je zameraná na USA, príliš zjednodušená a chýbajú v nej súčasné príklady.
Výhody:Podnecuje k prehodnoteniu názorov na vedenie, ponúka praktické a aplikovateľné usmernenia, ľahko sa číta, zdôrazňuje úlohu lídrov na všetkých organizačných úrovniach, obsahuje užitočné prvky pracovného zošita a poskytuje nadčasové lekcie o rozvoji lídrov.
Nevýhody:Pre globálne publikum je príliš zameraná na USA, niektorým sa môže zdať príliš zjednodušená alebo málo hlboká a obsahuje zastarané príklady so zameraním najmä na vyššie úrovne riadenia, nie na bežných lídrov. Objavujú sa kritické pripomienky týkajúce sa jej fyzického vzhľadu ako „malej, vreckovej verzie“ a nesplnenia očakávaní týkajúcich sa komplexných zdrojov o vodcovstve.
(na základe 34 čitateľských recenzií)
Obsah knihy:
Noel Tichy, spoluautor knihy Ovládajte svoj osud, alebo ho ovládne niekto iný, a jedna z najvýznamnejších svetových autorít v oblasti organizačnej transformácie, vie, že víťazné spoločnosti sa vyznačujú schopnosťou rozvíjať vodcovstvo na všetkých úrovniach.
Na základe rozsiahlych konzultácií s poprednými spoločnosťami, ako sú PepsiCo, Royal Dutch/Shell a Ford Motor Company, a zdokonalených v rámci Tichyho globálneho programu vedenia, kniha The Leadership Engine pomáha podnikom uplatniť túto schopnosť tým, že ukazuje, ako podporiť firemnú atmosféru, ktorá podporuje vodcovstvo a iniciatívu. Tichy vysvetľuje, že vrcholoví lídri musia vyvinúť systematický prístup k budovaniu celosystémovej kultúry vedenia podniku na základe obchodných myšlienok a hodnôt a musia mať osobnú víziu, ktorú možno kodifikovať, stelesniť ako príbeh a komunikovať v celej organizácii.
