Recenzie čitateľov
Zhrnutie:Kniha je vysoko hodnotená odborníkmi na ľudské zdroje pre jej komplexné pokrytie prípravy na pracovný pohovor, techník a príkladov z praxe. Mnohí čitatelia uvádzajú, že sa výrazne zlepšili ich zručnosti pri pohovoroch a dosiahli úspech pri získavaní pracovných miest. Niekoľko recenzií však uvádza nespokojnosť s hodnotou knihy a výskyt gramatických chýb.
Výhody:⬤ Komplexné pokrytie prípravy a realizácie pohovoru.
⬤ Ľahko čitateľný a priamočiary štýl písania.
⬤ Cenné tipy použiteľné na všetkých úrovniach zamestnania.
⬤ Príklady z reálneho sveta a úspešné príbehy čitateľov.
⬤ Autor poskytuje skvelý zákaznícky servis a podporu.
Nevýhody:⬤ Niektorí recenzenti považovali informácie za základné a nestáli za cenu.
⬤ Hlásenia o gramatických chybách v celej knihe.
⬤ Niekoľko negatívnych skúseností týkajúcich sa dopravy a stavu knihy.
(na základe 26 čitateľských recenzií)
Pôvodný názov:
HR Interview Secrets: How To Ace Your Next Human Resources Interview, Dazzle Your Interviewers & LAND THE JOB YOU WANT!
Obsah knihy:
Sebavedomo premeniť personálne pohovory na pracovné ponukyKonečne získajte výhodu, ktorú potrebujete na získanie ďalšej pozície v oblasti ľudských zdrojovZískajte plat, ktorý potrebujete, chcete a zaslúžite si ho
TERAZ NOVO AKTUALIZOVANÉToto vydanie, ktorého sa predali tisíce kusov profesionálom v oblasti ľudských zdrojov, bolo teraz nanovo aktualizované o najnovšie aktuálne informácie, príklady, osvedčené postupy v oblasti životopisov a dôveryhodné usmernenia zamerané na to, aby pomohli dnešným uchádzačom o prácu v oblasti ľudských zdrojov a osobám, ktoré menia svoju kariéru, rýchlo získať pohovor.
Bojujete s tým, ako sa presvedčivo predať na pohovoroch s personalistami? Už dlho ste neboli na pohovore a ste nervózni a rozladení? Ste frustrovaní, pretože sa vám nedarí premeniť pohovory na ponuky? Boli ste prepustení, vyhodení, chcete zmeniť prácu, povýšiť alebo ste na trhu práce prvýkrát? Už sa nemusíte trápiť. Konečne získajte výhodu, ktorú potrebujete na to, aby ste sa umiestnili ako najlepší kandidát a rozdrvili svoj ďalší pohovor s personalistom.
Nemýľte sa. Dokonca aj tí najskúsenejší a najzručnejší odborníci na ľudské zdroje robia pri pohovoroch chyby, aj keď sami absolvovali stovky pohovorov s uchádzačmi o zamestnanie.Prečo? Pretože je obrovský rozdiel, keď sú na druhej strane stola ako účastník pohovoru a ide o ich vlastnú kariéru v oblasti ľudských zdrojov. Ak sa aj vy stretávate s touto výzvou, teraz ju môžete prekonať a pribiť sa na nadchádzajúce personálne pohovory.
V knihe HR INTERVIEW SECRETS Alan Collins, bývalý viceprezident pre ľudské zdroje v spoločnosti PepsiCo, odhaľuje svoj osvedčený postup, ako vyniknúť na pohovoroch v oblasti ľudských zdrojov a získať prácu, ktorú chcete. Tieto stratégie vychádzajú z jeho dvadsaťpäťročných skúseností s prijímaním stoviek odborníkov na ľudské zdroje na všetkých úrovniach. Nič podobné nie je určené pre HR zástupcov, manažérov, riaditeľov, viceprezidentov, vedúcich pracovníkov... a dokonca aj pre tých, ktorí hľadajú svoje prvé zamestnanie v oblasti ľudských zdrojov.
Využite ľahko použiteľné tipy, odpovede na pracovné pohovory, body na rozhovory a dôverné tajomstvá, aby ste zúročili svoje skúsenosti v oblasti ľudských zdrojov, ohromili personalistov a priniesli domov plat, ktorý si zaslúžite.
Na týchto stránkach nájdete:
⬤ Ako prekonať obavy a trému pred pohovorom a upokojiť nervy, aby ste pôsobili presvedčivo - a s nadhľadom a sebavedomím.
⬤ Ako sa predať a presvedčivo odpovedať na 10 najčastejšie kladených otázok na pohovore, ktoré musíte bezpodmienečne zvládnuť, aby ste boli považovaní za špičkového kandidáta v oblasti ľudských zdrojov.
⬤ Desať vlastností, ktoré si zamestnávatelia najviac želajú u kandidáta na personalistu, ktorého prijmú do zamestnania - vrátane JEDNEJ, ktorú im musíte preukázať a ktorá je dôležitejšia ako všetky ostatné dohromady (nápoveda: č. 10 )
⬤ Jasné spôsoby, ako urobiť mimoriadne presvedčivý a pozitívny prvý dojem v prvých 30 sekundách pohovoru.
⬤ Ako s ľahkosťou a sebavedomo zvládnuť náročné otázky o vašej pracovnej histórii - aj keď vás vyhodili, prepustili, máte obrovské medzery medzi jednotlivými zamestnaniami, mali ste príliš veľa zamestnaní na oddelení ľudských zdrojov, máte príliš vysokú alebo nízku kvalifikáciu alebo ste príliš starý či príliš mladý.
⬤ Ako zaujať personalistov, aby si vás zapamätali ešte dlho po skončení pohovoru a odlíšili vás od ostatných uchádzačov. (Zahŕňa jednoduchý, ale osvedčený trojdielny vzorec na prezentáciu vašich skúseností v oblasti ľudských zdrojov tak, aby zapôsobili aj na najprísnejšieho personalistu).
⬤ Ako sa vysporiadať s otázkami, ktoré vás zaskočia, a potom ich premeniť na svoju výhodu.
⬤ Čo urobiť pred pohovorom, aby ste pôsobili rovnako kompetentne ako ktorýkoľvek 10-ročný veterán ich organizácie.
⬤ Mocné otázky, ktoré treba položiť a ktoré zaujmú kľúčových pracovníkov s rozhodovacími právomocami - vrátane JEDNEJ otázky, ktorú musíte položiť na konci pohovoru, ak chcete získať ponuku.
⬤ Tajomstvá a taktiky pre hladké vyjednávanie o pracovnej ponuke a získanie najlepšieho platu vrátane konkrétnych fráz, ktoré môžete použiť a ktoré môžu zvýšiť vašu platovú ponuku o 5 % alebo viac.
⬤ Jednoduchosť a jednoduchosť.
