Hodnotenie:
Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 2 hlasoch.
Strategic Human Resources Management in Schools: Talent-Centered Education Leadership
Strategické riadenie ľudských zdrojov v školách predstavuje nový prístup k riadeniu ľudských zdrojov, ktorý je založený na perspektívach najmodernejšej praxe, výskumu a teórie.
Tradičné postupy v oblasti ľudských zdrojov (HR) v školstve fungovali izolovane a reakčne; táto kniha skúma aktualizovanú verziu personálneho manažmentu, ktorá spája strategické ľudské zdroje s cieľmi organizácie, poslaním vzdelávania, blahom pedagógov a úspechom študentov. Zahŕňa vzorové strategické postupy v oblasti ľudských zdrojov z progresívnych organizácií a popredných spoločností, diskusiu o chúlostivých otázkach, ako je diskriminácia a implicitná zaujatosť, a rozvojovú a humanistickú podporu učiteľov, ako aj pomocného personálu vrátane pomocných pracovníkov, pracovníkov stravovacích služieb a vodičov autobusov.
Model TCEL (Talent-Centered Education Leadership) predstavený v tejto knihe skúma, ako môžu vedúci pracovníci v oblasti vzdelávania vytvoriť výchovné a inkluzívne pracovné prostredie pre všetkých pracovníkov v oblasti vzdelávania, čo je v konečnom dôsledku rozhodujúce pre zlepšenie vzdelávania žiakov a posilnenie náboru a udržania kvalitných pracovníkov v oblasti vzdelávania. Tento zväzok je určený pre začínajúcich vedúcich pracovníkov, vychádza z profesijných štandardov pre vedúcich pracovníkov v oblasti vzdelávania (PSEL) a národných štandardov pre prípravu vedúcich pracovníkov v oblasti vzdelávania (NELP) na úrovni budov a okresov a je plný bohatých pedagogických prvkov vrátane prípadov, "varovných boxov" na preskúmanie oblastí, ktoré sú obzvlášť pálčivé, otázky na diskusiu a rôzne vzdelávacie aktivity.
