Spätná väzba pri hodnotení výkonu

Hodnotenie: ⭐⭐⭐⭐  (3,7 z 5)

Spätná väzba pri hodnotení výkonu (Wayne Hart E.)

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 3 hlasoch.

Pôvodný názov:

Feedback in Performance Reviews

Obsah knihy:

Hodnotenie výkonnosti sa v jednotlivých organizáciách líši.

Táto príručka vám pomôže pochopiť, ako používať spätnú väzbu v akomkoľvek kontexte hodnotenia výkonnosti. Vysvetľuje tri zásady spätnej väzby a štyri rôzne typy spätnej väzby.

Pomôže vám pochopiť, kedy použiť rôzne typy spätnej väzby a ako sformulovať ucelené posolstvo spätnej väzby, čím sa zvýši pravdepodobnosť, že vaša spätná väzba bude dobre prijatá. Zvyšok je prax.

Ďalšie údaje o knihe:

ISBN:9781604911145
Autor:
Wayne Hart E.
Vydavateľ:
Ctr For Creative Leadership
Väzba:Mäkká väzba

Nákup:

Momentálne k dispozícii, na sklade.

Ďalšie knihy autora:

Sedem kľúčov k úspešnému mentoringu - Seven Keys to Successful Mentoring
Ctr For Creative Leadership
Mentori aj mentees si uvedomujú mnohé výhody mentoringu, rovnako ako...
Sedem kľúčov k úspešnému mentoringu - Seven Keys to Successful Mentoring
Spätná väzba pri hodnotení výkonu - Feedback in Performance Reviews
Ctr For Creative Leadership
Hodnotenie výkonnosti sa v jednotlivých organizáciách líši. Táto príručka vám...
Spätná väzba pri hodnotení výkonu - Feedback in Performance Reviews
Využívanie výkonného kouča - Using Your Executive Coach
Ctr For Creative Leadership
Ak ste manažér alebo vedúci pracovník, ktorý začína s koučingom alebo zvažuje rozvojový plán,...
Využívanie výkonného kouča - Using Your Executive Coach
Sedem kľúčov k úspešnému mentoringu (španielčina pre Latinskú Ameriku) - Seven Keys to Successful...
Ctr For Creative Leadership
Mentoring je zámerný, rozvojový vzťah, v ktorom...
Sedem kľúčov k úspešnému mentoringu (španielčina pre Latinskú Ameriku) - Seven Keys to Successful Mentoring (Spanish for Latin America)

Diela autora vydali tieto vydavateľstvá:

Ctr For Creative Leadership