Sklenená skriňa: Prečo je coming out dobrý biznis

Recenzie čitateľov

Kniha Johna Browna „The Glass Closet“ je presvedčivým skúmaním výziev, ktorým čelia LGBT osoby v podnikovom svete, a spája osobné anekdoty so skúmaním dôležitosti inkluzívnosti pre obchodný úspech. Hoci cieľom knihy je podporiť otvorenosť a inkluzívnosť, niektorí čitatelia si želajú hlbšie preskúmanie Brownových osobných skúseností.

Kniha je dobre preskúmaná a informatívna a poskytuje cenné poznatky o výhodách inkluzívnosti LGBT na pracovisku. Mnohí čitatelia ju považovali za inšpiratívnu a ocenili Browneovu úprimnosť, s akou hovorí o svojich vlastných bojoch. Považuje sa za významný príspevok do diskusií o podnikovej kultúre a rozmanitosti.

Niektorí čitatelia boli sklamaní z nedostatku hlbokých osobných príbehov a konkrétnych nepríjemných situácií, ktorým Browne vo svojom živote čelil. Iní mali pocit, že prezentované historické súvislosti sú už známe a nie sú obzvlášť poučné. Názory na načasovanie a vplyv Brownovho coming outu sa rôznia.

(na základe 24 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

The Glass Closet: Why Coming Out Is Good Business

Obsah knihy:

Kniha Sklenená skriňa je sčasti memoárom a sčasti sociálnou kritikou a zaoberá sa problémom homofóbie, ktorá stále preniká do korporácií na celom svete, a zdôrazňuje obrovské výzvy, ktorým čelia zamestnanci LGBT.

V knihe The Glass Closet sa lord John Browne, bývalý generálny riaditeľ spoločnosti BP, snaží znepokojiť vedúcich predstaviteľov podnikov tým, že odhaľuje kultúru homofóbie, ktorá je stále rozšírená v korporáciách na celom svete a ktorá bráni zamestnancom ukázať svoje autentické ja.

Na základe vlastných skúseností a skúseností významných členov LGBT komunity na celom svete, ako aj postrehov známych obchodných lídrov a celebrít Lord Browne ukazuje, prečo je napriek rizikám, ktoré sú s tým spojené, sebaprezradenie najlepšie pre zamestnancov - a pre podniky, ktoré ich podporujú. Kniha The Glass Closet ponúka predovšetkým inšpiráciu a podporu pre tých, ktorí sa príliš často obávajú, že priznanie sa k svojej profesii im znemožní dosiahnuť profesionálny úspech.

---- Paul Polman, generálny riaditeľ spoločnosti Unilever.