Connect - Ako spoločnosti uspejú vďaka radikálnemu zapojeniu do spoločnosti (Browne John (Lord Browne of Madingley))

Recenzie čitateľov

V knihe sa zdôrazňuje význam prepojenia podnikov so spoločnosťou s cieľom zvýšiť ich výkonnosť a reputáciu. Napísali ju bývalý generálny riaditeľ spoločnosti BP a dvaja vedúci pracovníci spoločnosti McKinsey a spochybňujú v nej účinnosť tradičných iniciatív v oblasti sociálnej zodpovednosti podnikov a presadzujú integrovanejší prístup k spoločenskej angažovanosti. V recenziách sa vyzdvihujú jej cenné postrehy, pútavý štýl rozprávania a potenciál podnikov zlepšiť svoje hospodárske výsledky prostredníctvom skutočného prepojenia so svojimi komunitami.

⬤ Pútavý a neformálny štýl písania.
⬤ Bohaté postrehy založené na výskume a rozhovoroch so svetovými lídrami.
⬤ Silný argument, že sociálna dobrosrdečnosť môže pozitívne ovplyvniť zisky podnikov.
⬤ Ponúka nové pohľady na spoločenskú zodpovednosť podnikov a vyzýva podniky, aby sa skutočne spojili so spoločnosťou.
⬤ Relevantné pre začínajúcich obchodných lídrov a tých, ktorí pracujú v oblasti podnikovej komunikácie.

⬤ Niektorí recenzenti sa domnievajú, že knihe chýba hĺbka etických aspektov a môže byť príliš zameraná na finančné výsledky.
⬤ Existuje názor, že zaostáva za súčasnými trendmi v oblasti spoločenskej angažovanosti.
⬤ Kritika CSR nemusí nájsť odozvu u všetkých čitateľov, najmä u tých, ktorí oceňujú jej prínos.
⬤ Obmedzená propagácia môže mať vplyv na jej uznanie a dosah.

(na základe 10 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Connect - How companies succeed by engaging radically with society (Browne John (The Lord Browne of Madingley))

Obsah knihy:

The Sunday Times Top Ten Bestseller.

Na základe skúseností Johna Browna, bývalého generálneho riaditeľa spoločnosti BP, a poznatkov dvoch odborníkov z McKinsey, kniha Connect vyjadruje a skúma opakujúci sa rozkol medzi veľkým podnikom a spoločnosťou a ponúka praktický manifest na zmierenie.