Hodnotenie:
Z recenzií vyplýva, že „Mocné rozhovory: Je hlboká a prospešná pre lídrov, ktorí sa snažia zlepšiť svoje komunikačné zručnosti. Kniha predstavuje model efektívnych rozhovorov a zdôrazňuje význam dôvery a otvorenej komunikácie vo vedení. Je však kritizovaná za to, že sa viac zameriava na princípy, než aby ponúkala jasné, uskutočniteľné kroky.
Výhody:⬤ Poskytuje silný model pre účinné rozhovory založené na dôvere a otvorenosti.
⬤ Obsahuje príklady zo života a príbehy lídrov s vysokým vplyvom.
⬤ Zdôrazňuje význam komunikácie vo vedení a ponúka cenné poznatky.
⬤ Obsahuje užitočné nástroje a rámce na zlepšenie komunikačných zručností.
⬤ Chýba praktický manuál na praktické komunikačné techniky.
⬤ Väčší dôraz kladie na „prečo“ než na „ako“, čo trochu frustruje čitateľov, ktorí hľadajú jasné smernice.
⬤ Niektorí považovali štýl písania za ťažký a náročný na pochopenie.
⬤ Zmiešané skúsenosti so stavom zakúpenej knihy.
(na základe 13 čitateľských recenzií)
Powerful Conversations: How High Impact Leaders Communicate
Silné rozhovory plodia silné organizácie
"Phil Harkins to vystihol presne. Byť lídrom znamená silne komunikovať - ako to robí on v tejto premyslenej knihe." -- Robert B. Reich, profesor sociálnej a hospodárskej politiky, Brandeis University
Odborník na obchodnú komunikáciu Phil Harkins pomáha spoločnostiam z rebríčka Fortune 500 riadiť rast a zvyšovať produktivitu pomocou svojich osvedčených stratégií. Toto aktualizované vydanie jeho klasickej knihy o komunikácii vám teraz poskytuje prehľad a odborné znalosti, ktoré potrebujete na získanie konkurenčnej výhody vo svojom vlastnom odvetví.
Kniha Powerful Conversations, plná cieľavedomých stratégií, nástrojov a reálnych príkladov od niektorých súčasných špičkových lídrov, vám pomôže každým vysloveným slovom posunúť osobné aj organizačné ciele. Táto príručka, ktorá mení pravidlá hry, poskytuje nástroje, ktoré potrebujete na:
* Plánovať, viesť a merať silné rozhovory.
* Použiť "vežu moci" na koučovanie zamestnancov.
* Uplatňovať štyri C dôvery: Jasnosť, starostlivosť, dôslednosť a záväzok.
* Udržať si najlepších zamestnancov.
* Určite svoje vodcovské kompetencie pomocou nástroja na hodnotenie vodcovstva.
Zvládnutie troch fáz silného rozhovoru - od zdieľaných pocitov a presvedčení cez výmenu želaní a potrieb až po akčné kroky a vzájomné záväzky - vám pomôže lepšie riadiť vaše interakcie a zlepšiť vaše vodcovské schopnosti.
Osobný a organizačný úspech sa odvíja od správnych slov použitých v správnom čase. Použite Mocné rozhovory na to, aby ste naštartovali svoju kariéru a aby vám vašu spoločnosť závideli v celom odvetví.
