Silné rozhovory: Ako komunikujú lídri s veľkým vplyvom

Recenzie čitateľov

Kniha „Silné rozhovory: Harkins: Ako komunikujú lídri s vysokým vplyvom poskytuje cenný rámec pre efektívnu komunikáciu a vedenie. Hoci zdôrazňuje význam dôvery, emocionálnej inteligencie a etického vedenia, niektorí čitatelia zistili, že jej chýbajú praktické, praktické usmernenia a môže byť náročná na čítanie. Kniha je vo všeobecnosti dobre prijímaná pre svoje postrehy a považuje sa za povinné čítanie pre lídrov, ktorí sa snažia zlepšiť svoje komunikačné zručnosti.

⬤ Ponúka silný model pre pôsobivé rozhovory založené na dôvere a otvorenosti.
⬤ Obsahuje príklady z reálneho života, ktoré objasňujú jednotlivé body.
⬤ Zameriava sa na základné komunikačné zručnosti potrebné pre efektívne vedenie.
⬤ Obsahuje praktické nástroje a poznatky na zlepšenie vodcovských zručností.
⬤ Viacerí čitatelia ho odporúčajú ako kľúčový zdroj informácií pre lídrov.

⬤ Niektorí čitatelia očakávali praktickejšiu príručku a považovali ju za príliš zameranú na princípy, a nie na realizovateľné kroky.
⬤ Štýl písania môže byť ťažký a náročný na zapracovanie.
⬤ Niektorí čitatelia sa cítili frustrovaní z nedostatku jasných pokynov na realizáciu stratégií.
⬤ Hlásenia o tom, že dostali použité výtlačky napriek tomu, že si objednali nové.

(na základe 13 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Powerful Conversations: How High Impact Leaders Communicate

Obsah knihy:

"Phil Harkins to vystihol presne. Byť lídrom znamená silne komunikovať - ako to robí on v tejto premyslenej knihe." - Robert B. Reich, profesor sociálnej a hospodárskej politiky Brandeis University.

Silné rozhovory plodia silnú organizáciu. Kniha MOCNÉ ROZHOVORY je plná cieľavedomých stratégií, nástrojov a reálnych príkladov od skvelých lídrov. Využite jej zámerné, cielené techniky na dosiahnutie výnimočnej úrovne výkonnosti, vytváranie a udržiavanie hodnotných vzťahov a posúvanie cieľov seba aj svojej organizácie vpred každým svojím slovom. Zvládnutie troch fáz Silného rozhovoru - od zdieľaných pocitov a presvedčení cez výmenu želaní a potrieb až po ukončenie akčnými krokmi a vzájomnými záväzkami - vám pomôže lepšie ovládať svoje interakcie a výrazne zvýšiť vaše vodcovské schopnosti aj váš úspech.

Nahliadnite dovnútra a zistite:

Ako plánovať, viesť a merať Silné rozhovory;

Používanie Veže moci ako nástroja pri koučovaní;

Štyri C dôvery - otvorenosť, starostlivosť, dôslednosť a oddanosť.

Päť stratégií, ako uspokojiť - a udržať - svojich najlepších zamestnancov.

Nástroje na premenu firemného viniča z jedovatej rastliny na cestu učenia.

Určenie vašich vodcovských kompetencií pomocou nástroja Leadership Assessment Instrument.

Zameranie sa na vášnivých šampiónov, ktorí budú riadiť program zmien.

Lídri v celej krajine si pochvaľujú SILNÉ ROZHOVORY:

"Phil Harkins to má presne tak. Byť lídrom znamená komunikovať mocne - ako to robí on v tejto premyslenej knihe." - Robert B. Reich, profesor sociálnej a hospodárskej politiky, Brandeis University.

"Silné rozhovory priniesli skutočnú zmenu v efektívnosti tímu vedúcich pracovníkov v oblasti prevádzky. Vďaka jasnejšej komunikácii a lepším pracovným vzťahom dosahujeme nevídané výsledky." - Larry Gundrum, senior viceprezident spoločnosti Kraft Foods.

"V mojom podniku vedú Silné rozhovory k uveriteľnosti a rastúcemu pocitu dosiahnuteľnosti našich zamestnancov, že môžu riadiť rozsiahly program zmien." - Linda Coughlin, výkonná riaditeľka, Scudder Kemper Investments, Inc.

"V rýchlom svete sú otvorenosť a zrozumiteľnosť nevyhnutnými predpokladmi úspechu. MOCNÉ ROZHOVORY sú povinnou knihou pre vedenie v 21. storočí." - Steve Ozonian, predseda predstavenstva a generálny riaditeľ spoločnosti Prudential Real Estate and Relocations Solutions.

"Silný sprievodca, bystrý aj múdry, ako využívať emocionálnu inteligenciu v praxi. Phil Harkins nám poskytol základnú príručku pre lídrov na akejkoľvek úrovni." - Daniel Goleman, autor knihy Práca s emocionálnou inteligenciou.