Rozvoj organizačnej kultúry centrálneho úradu: Spolupráca, prepojenie a súdržnosť

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 5 hlasoch.

Pôvodný názov:

Developing the Organizational Culture of the Central Office: Collaboration, Connectivity, and Coherence

Obsah knihy:

Zdroje ústredného úradu sú jedným z najväčších prínosov pri uskutočňovaní zmysluplných zmien v školách a táto dôležitá kniha vedie začínajúcich okresných vedúcich pracovníkov k tomu, aby prijali výzvu na transformáciu svojich škôl a zároveň vyvážili svoje základné povinnosti.

Táto kniha pomáha čitateľom prehodnotiť vplyv ústredného úradu na systémové a školské iniciatívy, pochopiť a uplatniť transformačné myslenie a stratégie zmeny na ústrednom úrade s cieľom vypracovať nové návrhy výučby, vytvoriť nové možnosti prioritizácie ľudských a finančných zdrojov a zaviesť nové prístupy vedenia založené na preskúmaní a zmene systémov. Táto cenná učebnica, plná príkladov z praxe, otázok do diskusie a odporúčanej literatúry, je určená na použitie v programoch prípravy na vedenie v oblasti vzdelávania.