Rozvoj lídrov okolo vás: Ako pomôcť ostatným dosiahnuť ich plný potenciál

Recenzie čitateľov

Kniha Rozvíjanie lídrov okolo vás od Johna Maxwella je všeobecne dobre prijímaná pre svoje praktické poznatky o rozvoji lídrov, ktoré zdôrazňujú dôležitosť rozvíjania potenciálu u ostatných. Čitatelia ju považujú za cennú pre osobný a profesionálny rast, hoci niektorí sa vyjadrujú, že jej chýba hĺbka a zapamätateľný obsah.

⬤ Ponúka praktické stratégie a postrehy na rozvoj vodcovstva.
⬤ Inšpiruje čitateľov k posilňovaniu a mentorovaniu iných.
⬤ Cenný zdroj informácií pre vytváranie kultúry vodcovstva.
⬤ Hodnotené ako dobrý darček a užitočný nástroj na pracovisku a v živote.
⬤ Poskytuje štruktúrovaný prístup k rozvoju budúcich lídrov.

⬤ Niektorí čitatelia považujú knihu za pomaly sa rozvíjajúcu a málo hlbokú.
⬤ Obsahuje veľa klišé a povrchných informácií.
⬤ Pre tých, ktorí poznajú Maxwellove predchádzajúce diela, môže pôsobiť ako príručka pre začiatočníkov.
⬤ Niektorí ju považujú za menej zapamätateľnú a pôsobivú, než očakávali.

(na základe 130 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Developing the Leaders Around You: How to Help Others Reach Their Full Potential

Obsah knihy:

Lídrovi nestačí mať víziu, energiu, odhodlanie a presvedčenie. Ak chcete, aby sa váš sen stal skutočnosťou, musíte sa naučiť, ako rozvíjať lídrov okolo seba.

Prečo niektorí ľudia dosahujú veľké osobné úspechy, ale nikdy sa im nepodarí vybudovať firmu alebo ovplyvniť svoju organizáciu? Odborník na líderstvo a autor bestsellerov John C. Maxwell pozná odpoveď. Najväčšia zásada vodcovstva, ktorú sa naučil, je, že tí, ktorí sú lídrovi najbližšie, určujú úroveň úspechu tohto lídra.

Maxwell skúma rozdiely medzi štýlmi vedenia, načrtáva zásady inšpirovania, motivovania a ovplyvňovania druhých. Tieto princípy sa dajú využiť v každej organizácii na podporu integrity a sebadisciplíny a priniesť pozitívnu zmenu.

V knihe Rozvíjanie lídrov okolo vás sa dozviete, ako byť efektívni v najvyššom povolaní lídra tým, že pochopíte päť charakteristík, ktoré lídrovských manažérov odlišujú od bežných manažérov:

⬤ Vízia.

⬤ Verejnosť.

⬤ Vplyv.

⬤ Motivácia.

⬤ Sebavedomie.

Či už ste lídrom neziskovej organizácie, malej firmy alebo spoločnosti Fortune 500, Rozvoj lídrov okolo vás vám pomôže posunúť ostatných na hranice ich potenciálu a vašu organizáciu na úplne novú úroveň.