Recenzie čitateľov
Zhrnutie:V recenziách sa vyzdvihuje „The EQ Interview“ ako cenný zdroj informácií pre odborníkov na nábor zamestnancov, ktorý ponúka poznatky o emocionálnej inteligencii a účinných technikách kladenia otázok. Zatiaľ čo mnohí ju považujú za vysoko informatívnu a praktickú na zlepšenie procesov pohovoru, niektorí recenzenti kritizujú niektoré aspekty otázok pohovoru a naznačujú, že nemusí byť vhodná pre všetkých používateľov, najmä pre uchádzačov o zamestnanie.
Výhody:⬤ Poskytuje komplexnú príručku o emocionálnej inteligencii a jej uplatnení pri prijímaní do zamestnania.
⬤ Obsahuje dobre štruktúrované časti s konkrétnymi otázkami na posúdenie emocionálnej inteligencie uchádzačov.
⬤ Je praktická a užitočná pre vedúcich pohovorov aj pre odborníkov v oblasti ľudských zdrojov, pretože zlepšuje pochopenie hodnotenia kandidátov.
⬤ Jednoduché odkazy s jasnými príkladmi a zhrnutiami.
⬤ Ponúka poznatky o tom, ako odhaliť uchádzačov, ktorí môžu predstierať emocionálnu inteligenciu.
Nevýhody:⬤ Niektoré otázky na pohovore môžu byť vnímané ako príliš osobné alebo potenciálne nepriateľské.
⬤ Niektorí používatelia majú pocit, že knihe chýba objektívna metóda interpretácie odpovedí uchádzačov.
⬤ Niektorí recenzenti ju opisujú skôr ako učebnicu, čo ju robí menej prístupnou pre uchádzačov o zamestnanie.
⬤ Kritika týkajúca sa relevantnosti a použiteľnosti navrhovaných otázok počas výberových konaní.
(na základe 22 čitateľských recenzií)
Pôvodný názov:
The EQ Interview: Finding Employees with High Emotional Intelligence
Obsah knihy:
Inteligentní manažéri náboru vedia, že emocionálna inteligencia (EQ) je kľúčovým ukazovateľom úspechu. Nevedia však, ako ju najlepšie rozpoznať.
Autorka Adele Lynnová poskytuje čitateľom zručnosti a porozumenie, ktoré potrebujú na posúdenie emocionálnej inteligencie kandidátov a uistenie sa, že sú vhodní pre danú prácu. Rozhovor EQ to robí tak, že vysvetľuje päť kľúčových oblastí emocionálnej inteligencie a to, ako tieto kompetencie zvyšujú pracovný výkon, a potom vyzbrojuje vedúcich pohovorov viac ako 250 otázkami založenými na správaní, ktoré sú špeciálne formulované tak, aby pomohli určiť, ako uchádzači v minulosti prejavovali a využívali svoje schopnosti EQ.
Čitatelia sa dozvedia, ako môžu analyzovať a interpretovať odpovede, aby predpovedali budúci úspech, a dokonca aj to, ako odhaliť „podvodníkov EQ“, aby sa vyhli nákladným chybám pri prijímaní do zamestnania. Kniha The EQ Interview, plná pútavých príkladov a užitočných bonusových zdrojov, ktoré poskytujú hlbšie informácie o kompetenciách emocionálnej inteligencie, ukazuje, ako ísť nad rámec hodnotenia pracovných kvalifikácií a zohľadniť základnú hodnotu emocionálnej inteligencie.
