Recenzie čitateľov
Zhrnutie:V recenziách knihy sa zdôrazňuje jej účinnosť pri zvyšovaní emocionálnej inteligencie (EQ) a vodcovských zručností. Mnohí čitatelia ju považujú za prenikavú a praktickú, ponúkajúcu techniky na sebarozvoj a zvládanie emócií. Niektorí recenzenti však spomínajú, že obsah sa môže opakovať alebo mu chýba jasný akčný plán, čo ho občas robí menej pútavým.
Výhody:Kniha poskytuje cenné poznatky o emocionálnej inteligencii a sebarozvoji, ľahko sa číta, ponúka praktické techniky a obsahuje príklady zo života. Odporúčame ju odborníkom, ktorí sa snažia zlepšiť svoje vodcovské schopnosti a osobný rozvoj.
Nevýhody:Niektorí recenzenti považujú knihu za opakujúcu sa a miestami nudnú, iní by si priali, aby obsahovala viac realizovateľných krokov. Konštatuje sa, že nemusí byť najzábavnejším čítaním, a niekoľko čitateľov malo pocit, že nespĺňa ich špecifické potreby na spoľahlivý akčný plán.
(na základe 24 čitateľských recenzií)
Pôvodný názov:
The EQ Difference: A Powerful Plan for Putting Emotional Intelligence to Work
Obsah knihy:
Vydané v spolupráci s SHRM. Emocionálna inteligencia (EI) je silným ukazovateľom individuálneho, tímového a organizačného úspechu.
Nestačí však mať v zásobe emocionálne inteligentných zamestnancov: potrebujete konkrétny plán, ako tento cenný zdroj využiť. The EQ Difference ponúka celý rad nástrojov na sebahodnotenie a tímovo zameraných cvičení, ktoré pomôžu zvýšiť a využiť emocionálnu inteligenciu u jednotlivcov aj v skupinách.
Je plná praktických tipov a návrhov na rozvoj vášho vlastného emocionálneho kvocientu, ako aj kvocientu vašich kolegov, zamestnancov a dokonca aj vrcholových manažérov. Kniha The EQ Difference, ktorá obsahuje skutočné príklady z pracoviska, listy vedúcim pracovníkom a úryvky zo skutočných hodnotení výkonnosti, ktoré ukazujú pozitívny vplyv EI v rôznych prostrediach, pomôže vašej organizácii dosiahnuť vyššiu produktivitu, vyššiu morálku a lepšie udržanie zamestnancov - čo sú všetko kľúče k lepším výsledkom.
