Robenie nových chýb: Vedenie cez rozvrat s minimom chaosu

Recenzie čitateľov

Robiť nové chyby od Travisa Wrighta je podnetná príručka pre lídrov, ktorá zdôrazňuje dôležitosť prijímania chýb a učenia sa z nich ako nevyhnutného predpokladu pokroku a inovácií. Poskytuje nástroje a stratégie pre vedúcich pracovníkov, ktoré im pomôžu orientovať sa v chaose a viesť prostredníctvom rozvratu, pričom im pomôže pochopiť úlohu chýb pri dosahovaní úspechu. Kniha je oceňovaná pre svoje praktické postrehy, pútavý štýl písania a použiteľnosť v rôznych kontextoch vedenia.

⬤ Podporuje prijímanie chýb ako cesty k učeniu a pokroku.
⬤ Poskytuje praktické nástroje a poznatky pre lídrov, ktorí sa pohybujú v oblasti narušenia.
⬤ Dobre napísaný a zrozumiteľný text, ktorý sprístupňuje zložité myšlienky.
⬤ Ponúka nový pohľad na vodcovstvo s historickými príkladmi a osobnými príbehmi.
⬤ Vhodný pre širokú škálu lídrov, od začínajúcich až po skúsených profesionálov.
⬤ Inšpiruje čitateľov k inovatívnemu mysleniu a prispôsobovaniu sa zmenám.

⬤ Niektorí čitatelia môžu považovať koncepciu prijímania chýb za ťažko realizovateľnú v praxi.
⬤ Kniha nemusí poskytovať hĺbkové riešenia konkrétnych problémov, ktorým čelia lídri.
⬤ Skúsení lídri oboznámení s danou témou môžu mať pocit, že sa niektoré perspektívy opakujú.

(na základe 27 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Making New Mistakes: Leading Through Disruption with a Minimum of Chaos

Obsah knihy:

Vedúci pracovníci sa prebúdzajú do bezprecedentnej úrovne narušenia. Čelia novým výzvam zo všetkých strán, ktoré ohrozujú samotnú životaschopnosť ich organizácií. Či už ide o narušenie zo strany agilných konkurentov, zvýšené regulácie, zmeny vkusu spotrebiteľov alebo neustály vývoj nových technológií, všade sa dajú očakávať zmeny.

Robiť nové chyby je kniha pre vedúcich pracovníkov, ktorí potrebujú návod, ako tieto rušivé udalosti zvládnuť. Je to príručka, ktorá vám pomôže pripraviť sa na ďalšie narušenie, pretože nejde o to či, ale kedy.

⬤ Podáva základy na posúdenie súčasnej situácie a identifikáciu potenciálnych výziev.

⬤ Klasifikácia výziev pomocou rámcových problémov, ich rozčlenenie a identifikácia vzorcov na získanie ďalších poznatkov.

⬤ Vedenie organizácie cez všetky tieto zmeny, keď znovu zostavujete, implementujete a inšpirujete svoj tím k novým smerom a vzrušujúcim možnostiam.

Táto kniha je určená pre vedúcich pracovníkov a tých, ktorí sa chcú stať vedúcimi pracovníkmi. Je určená pre tých, ktorí sa nachádzajú uprostred narušenia, alebo pre tých, ktorí sa naň chcú pripraviť, ako aj pre všetkých mysliteľov, ktorí myslia dopredu, a majstrov inovácií. Táto kniha neobsahuje všetky odpovede, ale poskytne vám nástroje na ich hľadanie.